下载后可任意编辑2024 年司法局全年工作总结___年___司法局仔细贯彻落实区委区政府部署，在群众路线教育实践活动的感召下，坚持提倡夯实基础工作，强化服务意识，创新工作模式，化解___，促进了司法局工作整体水平的不断提升。一、工作完成情况___工作方面：截至目前，累计接收社区___人员___人，已经解除矫正___人。现有矫正人员___人，其中缓刑___人，暂予监外执行___人，管制___人，假释___人；职务犯罪___人、金融犯罪___人，___犯罪___人，其他___人。监管期间未发生重大监管事故、未发生漏管、失控、脱逃。（一）加强___领导仔细落实___市开展___法律规范化建设年活动，区委、政府高度重视，成立了副区长为组长，相关责任单位为成员的___工作领导小组，负责全区___工作，掌握工作进展情况，解决协调重大问题。同时建立了区司法局、街道司法所、社区三级管理体制，各负其责，确保了___工作的顺利进行。（二）法律规范矫正工作1、法律规范中心建设，打牢基础根据___省法律规范___管理教育中心要求，我局在现有的条件下，对办公区域进行了重新功能规划，拿出了___平方米用于社矫工作，明确了的集中教育区域，综合办公区域，监控区域。配备了齐全的办公设备：如投影仪，传真机，复印机，监控器，电脑，照相机，档案柜等。各项矫正制度，办事流程健全，法律规定公示上墙，___了 led 流动显示屏，保证了___中心工作的有序开展。2、法律规范审前调查，严把“入口”下载后可任意编辑严把___“入口关”，从源头上避开___人员脱管、漏管情况的发生。全面做好___调查评估工作，出具法律规范化制式调查意见，统一调查评估意见书，___前社会情况调查表，调查笔录格式，法律规范调查内容等。全年完成审前调查___件，累计完成审前调查___件，件件有着落无一出现差错，调查评估率___%，评估采纳率___%。3、法律规范管理手段，强化管理加强与公、检、法、监狱等有关部门的工作衔接，做到___人员交付与接收及时顺畅。在管理上制定了___人员须知，___区矫正工作管理手册，社区___人员日常管理手册。用以法律规范矫正人员的管理。对新进入___的人员，把好“入矫关”，并做到“四个一”：即发一本___人员须知、进行一次训诫谈话、开展一次家庭访谈、制定一份适合其特点和实际情况并有针对性的个性矫正方案。对符合警告、治安管理处罚、收监执行条件（程序）的，要查清事实，收集有效证据材料，及时作出处理决定或将处理建议提交有权机关。通过依法严厉惩处___人...
