下载后可任意编辑2024 年名师工作室考察学习总结__年__月__日—__日，我们一行___人去__市__区___个名师工作室进行考察学习，了解名师工作室的建设情况并学习相关经验。通过学习，感触较多，启发很大，有以下特色亮点值得借鉴：1.定位准确，成员组成合理。工作室是由挂牌名师和若干骨干老师共同组成的教育教学专业机构，是集教学、讨论、培训于一体的教研共同体。他们基于名师工作室的性质，定位比较准确：一是名师展示的舞台；二是骨干培育的基地；三是教学示范的窗口；四是科研兴教的引擎。他们的成员组成科学合理有梯度，有首席领衔人、专家顾问、骨干名师、学员等，大约___人。工作室由三部分人员组成，一是挂牌名师，主持工作室的一切工作，通常设___人；二是工作室成员，由同学科骨干老师组成，成员一般应为___至___人（其中___人应来自名师任职学校，兼任名师助理），协助名师开展工作；三是学员，临时来工作室进行教育实习和接受培训的各级骨干老师培育对象和青年老师，每期不超过__人。2.政策支持，措施落实到位。通过何__副局长的介绍，我们了解到__区教育局在名师工作室方面保障有力，经费到位（每学年__万或者__万）。政府提供专项经费预算，做到了“四个支持，一个到位”：经费支持、财力物力支持、人力支持、时间支持，领导到位。每学年开学，各工作室的活动经费按时拨付到位，学校提供必需的设施设备，同时市局有统一的教科研时间（每周五下午），每次工作室开展活动都有相关领导参加。因此他们名师工作室在培育中青年老师、教学教育辐射及课程开发等方面都起到了积极作用。3.管理科学，严格审批程序。名师工作室需要经过申报和审批的程序，以显示该项工作的严肃性和权威性。教育管理部门先做好相关评审条例的宣传，动员具备条件的学校和个人自愿申报；挂牌名师及其所在学校需填写有一定内涵的审批表，并逐级报请上级教育行政主第 1 页共 5 页下载后可任意编辑管部门考察、审批和推举；最后报请本地区最高教育行政主管部门审批和授牌。他们对骨干老师群体的管理也比较科学，实行市、区、校三级管理，每年要进行考核评价，区级骨干老师津贴__元，市级骨干老师__元。4.考评严格，调动工作___。对工作室进行考核是加强质量管理的重要手段，工作室以___年为一个考核周期，注意将过程性评价与终结性评价结合起来，将激励性评价与甄别性评价结合起来，将对工作室整体的考核与对个人的考核结合起来。考评内容归纳起来主要是三大块：一...
