下载后可任意编辑2024 年四月份行政人事部门工作总结一、环境卫生1
车辆乱停乱放得到了有效改善
操场环境亮化了许多
楼层各个厕所和场地的卫生得到提升
宿舍卫生得到提升和有效遏制
车间卫生和后道得到多方面的纠正和改善
二、车辆管理1
遵循车辆管理制度,对接送客人、采购、进出货、招聘、财务外出给予派车,其他不予派车
___对公车私用现象得到很好的节制,很好的保障了公司资源
___对在外车辆及时跟踪,加快在外人员办事速度及车辆返厂速度,严禁滞留办私事
宿舍卫生得到明显改善,对宿舍做了清理工作
常常检查宿舍,对不讲卫生的员工做思想教育工作
___对违规行为及时纠正,卫生得到了很好的改观和保持
四、食堂___对食堂的废弃设施做了整理和整顿
___对大部分人员的口味做了调查,督导食堂的饭菜质量得到了明显提升
___对食堂的食品材料做了监督和指导,采购的油和大米及食盐做了相应的规定和标准
五、人员招聘1
4 新进人员___个左右,自离___个,辞退___个,现公司总人数为___人,其中月薪人员___人
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网络搜索公司所需人员并电话邀请面试,根据公司实际情况,对所招人员做综合评定邀请复试并做聘用安排
___对公司所需人员从各个渠道招聘,节约时间和费用,比如:内招、外招、网络招聘、朋友介绍、广告效应等
六、档案管理___对新进人员的档案建立,分析人才的资质做储备并存档管理
___对聘用人员工作效率的跟进,对生活和工作的关怀
___对新进人员的思想疏导打消顾虑,从而积极工作,做出工作表现储存
上报核定固定人员工资,落实上报财务或调整工资及工作岗位的协调并建档管理
七、文件编制1
结合公司实际情况,编制出适合企业现行规章制度
保安制度、宿舍制度、淘宝制度、员工手册,6S 实行方案、各项表格和文件的编制工作,每一项制度