下载后可任意编辑2024 年国网培训总结范本___技术学院新员工培训总结接到___公司人资部下发__通知，根据省电力公司的统一安排，___年___月___日，我有幸来到___技术学院接受为期___个月的培训，这也是___技术学院首批输电线路专业的集中培训。培训目的旨在尽快提升公司系统新员工的实际操作技能，增强新员工对公司企业文化的认同感，培育新员工的团队协作意识、责任意识和安全意识。对于刚加入___大家庭的新员工实现从学生到企业员工的角色转换，尽快适应岗位工作需要具有十分重要的作用。___公司党委向来注重人才培育，成立___技术学院，开展新员工集中培训是贯彻___公司___届四次职代会暨___年工作会议精神，加快转变公司和电网进展方式的一项重要举措。公司领导非常重视此次培训，在学员学习生活方面倾注了大量精力，培训计划由刘总亲自审定，对本次培训做出了全面部署并对我们提出了殷切期望。我深知参加这次培训使命光荣、责任重大。转眼间，五个月过去了，这期间的学习生活令我受益匪浅、终身受用。___训练是此次培训的第一个项目，它具有培育坚强精神、强键体魄的作用。训练使我的___性、纪律性和团队合作意识得到了进一步的提高。良好的生活习惯是一个人成功的保障，良好的品行是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件。___训练的良好开始，为我们在以后培训的半___化管理中的良好表现奠定了基础。一、企业文化认同感进一步增强___公司企业文化是这次培训的第一课。内容包括企业概况、进展规划、企业文化建设等等。这次课程对我们全面了解___公司打下了重要基础，极大增强了我们尽快融入___氛围的信心和决心。下载后可任意编辑企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相应的制度和___结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为法律规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要一天存在，企业文化就一定同时存在。企业文化是现代管理制度、管理思想、管理方式实践与讨论的最新成果，是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归宿感、积极性和制造性的人本管理理论。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。___公司高度重视企业文化建设，始终把企业文化建设作为增强企业核心竞争力的重要内容，公司上下精心部署，全民推动，为建设“一强三优”现代公司提供了强大的精神动力和文化支撑。公司坚持以“诚信、责任...
