税务局党建领航开新局事迹材料四条路径抓起步·党建领航开新局依靠党的领导指引方向，凭借党建工作保驾护航。作为在税收征管改革中成立的新机构，税务局从开局立业的第一天起，即把党建引领贯穿于各项工作的始终，把党建与业务的融合、党建对群团的带动、党建促作风的提升作为“一号工程”切实抓实抓细抓好，有效实现了新机构、新班子、新团队的思想聚合、人心融合、力量汇合。●一声“响雷”引思考，以革故鼎新的态度系好思想建设的“第一扣”阳春四月，春和景明。在市局党委选派的内设部门负责人到位后，区局党委首先召开了党员思想交流会，党委书记面对从四面八方汇聚一起的16名全部是老党员的新同事发出了“三问”，即：我们为什么到新机构来。我们能为新机构做什么。我们能给党的税收事业留下什么。回答好这“三问”既是个人担任o年“一把手”的来不变的信念和情怀，也是“三定”后组建的新班子的心得体会和集体共识。面对“直言不讳”的发问，犹如一声响雷，给大家的思想带来剧烈震动，触动非常大。在连续的学习实践中，全体党员都写出了思想分析材料，逐渐形成了“我是来勇挑重担、建功立业的”、“我能担当尽责、勇立潮头、创造精品”、“我能留下一行业绩、一种精神、一片净土”等共识，在人人开展讨论、人人做出承诺中，做出了“我的综合素质必须适应税务工作”、“我的业务技能必须满足岗位需要”、“我的付出必须对得起组织期盼”等回答，将“三问”引向了深入，也为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育进行了最有效的“动员”和“发令”。同时，力戒形式主义、官僚主义等问题，把全部工作微信群整合、全部邮箱公开，除涉密工作外，做到了单项工作全员知晓、重点工作全员加入、集体工作争先参战，有效激发了干事创业的热情，使新机构、新人员迅速对位努力。●及时“亮剑”重提醒，以触动心灵的警示迈好廉政建设的“第一步”第1页共4页思想共识形成后，每名党员的办公桌上都有了一份新材料，这是局党委集体廉政谈话暨警示教育会议的内容，大家都在深学细读、深研实做、深入贯彻。在全省税务系统全面从严治党工作会议后，局党委在第一时间即着手构建抓早抓小的工作机制，以早打“预防针”、常敲“警示钟”的使命和担当打好“廉政疫苗”，实现多当“保健医生”，少动“外科手术”的目标。一是对象达到精准化。在开展廉政谈话和警示教育前首先把新任职的部门负责人确定为重点对象，认真了解谈话对象的履职情况、思想动态、廉洁自律及存在的苗头性问题，紧扣扫黑除恶专项斗争、减税降费政策落实等重点工作任务，围绕职责权限、岗位风险及防控措施，制定了谈话和教育方案，拟定了个性化提纲，确保廉政谈话和警示教育的精准有效。二是内容达到精细化。注重因岗、因人、因事采取“咬耳扯袖、红脸出汗”等谈话方式，谈话内容以党性党纪党风教育为核心，涵盖了“六大纪律”，对“履行一岗双责、带头廉洁自律、自觉接受监督、加强自身修养、提升教育质效”等五方面内容提出详细具体的要求和任务，明确了哪些能做、应做，哪些不能做、不应做等问题，与谈话对象形成了感情上的互动、意识上的共鸣，达到了打开天窗说亮话、推心置腹交真情、敞开心扉剖思想的效果。三是方式达到精确化。制定了《开展专题学习、廉政谈话、警示教育安排表》，和《履行教育、监督、执纪职责任务书》，每月安排一次谈话提醒活动，把谈话提醒贯穿全年工作始终。同时对重点人员在重点工作启动前进行一次履职谈话，对重要岗位在涉及资金和项目实施前进行一次纪律谈话，及时把本部门、本岗位可能出现的苗头性、倾向性、可能性问题解决在萌芽状态，实现真管真严、敢管敢严、长管长严的目标。●高点“站位”谋发展，以精准有效的举措开好能力建设的“第一局”以党建引领、促工作创优是提升为国聚财、为民收税能力的优良路径，更是开新局、建新功的“劝学篇”和“强局策”。年初以来，区局党委即以较少人数追求工作落实成效的最大化，多项工作呈现新的开局，把落实减税降费政策、精准服务企业第2页共4页作为敬业奉献、尽责履职的推动力，促进全局工作更加生机盎然。一是开办减税降费宣传辅导沙龙。为深入贯彻实施...
