《医院分级管理办法》 （1989 年11 月29 日） 一、医院分级管理的依据、原则 对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平
医院分级管理的实质是按照现代医院管理的原理，遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理和目标管理
医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定
二、医院分级与分等 医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级
一级医院：（病床数在 100 张以内，包括 100 张
[作者注]下同）是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院
二级医院：（病床数在 101 张--500 张之间）是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院
三级医院：（病床数在 501`张以上）是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定
各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲 ，乙 、丙 三等，其中 三级医院增 设特等，因 此 医院共分三级十 等
（注：实际 执行中 ，一级医院不分甲 、乙 、丙 三等
等的划分是按医院的技术力 量、管理水平、设备 条件、科研能力 等按 1000 分计 分而 划分出 来的
各级医院之间应建立 与完 善 双 向转 诊 制 度 和逐 级技术指 导 关 系
三级甲 等医院 医院建设成 绩 显 著 ，科室 设置、人员 配 备 、管理水平、技术水平、工作质量和技术设施等，按分等标准综合考 核 检 查 达900 分及以上
三级乙 等医院 医院建设成 绩 尚 好 ，其科室 设置、人员 配 备 、技术水平、工作质量、技术设施等，按分等标准综合考 核 检
