下载后可任意编辑2024 年市新农村建设工作队及指导员工作总结在州新农村建设工作队领导小组的具体指导及市委的关怀重视下，我市___新农村建设工作队___深化贯彻省、州新农村建设指导员工作会议精神，通过抓工作队及指导员管理，做好服务工作，较好地促进了全市的___新农村建设。现将我市今年下派新农村工作队及指导员工作情况总结如下：一、基本情况今年我市共派出各级新农村驻村指导员___人，其中省派驻___人、州派驻___人、市级单位___人；女性___名；新农村指导员平均年龄___岁；大专及以上文化程度___人；___党员___名；机___务员___名、事业单位工作人员___名、企业___名。___名新农村指导员组成 7 支工作队分别派注全市___个乡镇（办事处）___个村委会。二、主要做法（一）统一思想，加强领导。选派干部到农村担任新农村指导员，是各级机关、企事业单位帮助农村基层、城市支援农村的渠道之一，是机关、企事业单位干部直接服务农村、服务群众、服务进展、不断推动干部作风转变的一项重要举措。__市委、市政府高度重视新农村工作队及指导员选派工作，高瞻远瞩，在__年启动新(更多请搜索：农村建设之初，即成立了由市委副书记李绍祥同志任组长、市___部长刘玉文任副组长，相关部门和单位负责人为成员的__市___新农村建设工作队领导小组，负责新农村驻村指导员的管理和服务工作，并从相关单位抽调四名政治素养高、业务能力强的人员组成新农村建设工作队___，配备了车辆、电脑、复印机和传真机等办公设备，明确了办公地点和工作经费。在全市新农村建设扎实稳步推动的同时，工作队及指导员管理工作开展得有声有色、相得益彰。在去前两年的基础上，今年市委结合新的工作任务和要求，对新农村建设工作队领导小组作了进一步调整，充实和完善了第 1 页共 31 页下载后可任意编辑领导小组相关成员单位，切实加强对工作队及指导员工作的领导。在指导员的选派上市委始终坚持“抽硬人、硬抽人”的原则，优先选派政治素养高、业务能力强的单位骨干和后备干部到农村担任新农村指导员，并要求各驻村指导员做到“带着感情下村、带着政策下村、带着技术下村、带着方法下村、带着信息下村、带着项目下村”，真正为农村解决一些实实在在的问题，为农民群众办一些实实在在的好事、实事，切实增强服务“三农”的责任感和使命感。（二）建章立制，抓好管理。在新农村指导员的管理上，__市委坚持做到“用制度管人，用规则约束人”，健全和完善了各项新农村驻村指...
