下载后可任意编辑2024 年教育局业务工作总结一、上半年工作开展情况今年上半年，全区教育系统仔细贯彻落实区委、政府的各项教育方针和决策部署，扎实开展各项工作，教育水平和办学质量得到不断提升。（一）推动工程建设，优化教育结构。一是启动第___中学，目前教学设备正在购置中，老师分配基本到位。二是扩建第___小学综合楼，现已开工建设，估计___月份完工。三是筹备建设___区第___小学，目前前期准备工作已经完成。（二）推行“阳光招生”政策，确保教育公平。今年我区继续推行“阳光招生”政策，通过各级___网站、___公众平台、文件、校讯通等多种形式面对社会各界公布招生信息。截止目前报名总人数___人（只包括初始年级，不含转学生、高中生），其中幼儿园___人、小学___人、初中___人。___年秋季计划招生___人，目前补报名还未开始。（三）加强队伍建设，提高老师素养。一是高起点引进校园长及老师。目前，我区地市级优秀名师有___人，占老师总数___%；讨论生以上学历老师___人，占老师总数___%；教育部直属六大师范院校毕业生___人，占老师总数___%。二是以师德师风建设为抓手，造就一批高素养老师。通过开展师德师风教育培训，“最美老师”评选活动，师德师风教育专题活动，签定师德师风承诺书，___开展“正师风、强师德、铸师魂”专项行动等活动，努力建设一支爱岗敬业、为人师表、严谨治学、志存高远老师队伍。三是出台实施《老师梯队培育计划》。骨干老师通过外出培训、项目讨论、承担课题，逐步形成示范引领作用；青年老师参加青蓝工程、校本研修、赛课展示，促进老师快速成长；新入职老师通过岗前实习、入职培训、师徒结对等方式尽快适应教育教学工作。此外，通过外引内培多种形第 1 页共 11 页下载后可任意编辑式，与___、___、___、___等地建立长效沟通机制。通过分层培育老师，整体推动老师队伍建设。四是在全市率先试行“工作室”机制，建成“校（园）长工作室”“班主任工作室”“名师工作室”“男幼儿老师工作室”，共___个。上半年，园长研修室活动通过同频互动方式在___平台上进行展示，得到了上级教育部门领导及专家的高度评价。五是制定了《___区校长老师轮岗沟通实施意见》《___区教职工考核激励办法》等制度，建立“以生为本，以学定教”的评价新机制，强化了对老师的日常监督考核。真正实现多劳多得，优教优酬。上半年已完成今年老师招聘___人。其中部属院校和___、___院校招聘___人，社会招考老师___人，引进成...
