下载后可任意编辑2024 年机关改革总结大会讲话同志们:备受___的林管局、集团公司机关改革，在林管局、集团公司党委，林管局、集团公司的正确领导下，在全体机关干部职工的共同努力下，已经完成了预定的工作目标，现在就要告一段落了。刚才，冯君局长就这次机关改革所取得的成绩，存在的问题以及加强机关作风建设等方面做了重要讲话，对林管局、集团公司机关如何根据新的体制机制运行提出了要求，希望大家仔细抓好落实。下面，我强调三点意见:一、做好工作交接，尽快实现改革后的平稳过渡实行竞争上岗后，很多同志的工作岗位都发生了变化，由于人员、岗位的变化和职能转变需要一个完善的过程，这就要求每一位同志，都要站在对林管局、集团公司仔细负责的高度，尽快进行工作交接。离任或改任的部门负责人要向新任处、部、室负责人移交好工作。新任的同志也要尽快___，适应环境，熟悉工作。我要特别强调的是，年轻同志要谦虚谨慎，尊重老同志，多请教，多争取老同志的支持，保持工作的连续性，接好___。老同志也要虚怀若谷，支持年轻同志开展工作。这次机关改革，岗位调整比较大，必须做好新老交替。交接时，要根据改革方案的要求，仔细填写交接清单，重要工作必须单列说明，并明确时限要求。决不允许因个人的疏忽而影响工作，对因为个人不负责任、工作马虎或其他因素造成失误或延误的，要追究责任，严肃处理。二、落实岗位职责，形成有效的机关管理机制改革后，机关各部门的岗位职责需要重新界定，每个人的岗位职责也需要进一步明确，希望党委工作部、人力资源部和企管部尽快拿出意见。各部门“___”要尽快熟悉和明确本部门的工作职责，根据定编后的人员编制，制定出每个人的岗位职责，并在实践中不断完善。要消除岗位“盲区”，防止责任“死角”，坚决杜绝敷衍了事的工作第 1 页共 10 页下载后可任意编辑作风，通过这次改革，把管局、集团公司机关打造成一个风气正、效率高，群众满意的新机关。现在，已经到年末，各项工作也到了收尾阶段，___工作非常繁忙，因此，不论是新成立的部门还是撤并的部门，都要做好岗位衔接和工作衔接，保证整体工作的连续性，做到各项工作畅通无阻，形成纵向一级抓一级，一级对一级负责，横向一环扣一环的整体链条的管理机制。各部门要做好全年工作的梳理，在总结好全年工作的基础上，科学谋划明年的工作，争取在新的一年里开好局、起好步。三、实行有力措施，推动各项工作全面创新改革只是起点，不是终点。改革为...
