专业技术人员团队合作能力与创新团队建设（一） 北京航空航天大学 赵琪 一、专业技术人员基本能力 （一）专业技术人员的概念、特征和范围 1. 专业技术的概念 专业技术是指专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论、操作技能。 2. 专业技术人员的概念及特征 （ 1 ）专业技术人员的概念 专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论或操作技能，并以其掌握的专业知识、理论或操作技能从事某种专业技术性工作或职业，依照法律或合同、协议获得相应权利并承担相应义务的人。 （ 2 ）专业技术的特征 ①掌握某一领域的专业知识、理论或操作技能。 ②从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术性工作或职业。 ③涉及社会领域广泛，层次不尽相同。 ④大都从事以脑力为主的劳动，是先进社会生产力的重要代表之一。 ⑤依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务。 3. 专业技术人员的范围 《中华人民共和国职业分类大典》中的第二大类的专业技术人员包括从事科学研究和专业技术工作的人员。本大类又包括十四个中类。科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员、飞机和船舶技术人员、卫生专业技术人员、经济业务人员、金融业务人员、法律专业人员、教学人员、文学艺术工作人员、体育工作人员、新闻出版、文化工作人员、宗教职业者、其他专业技术人员。 （二）专业技术人员的个人能力 1. 学习能力 首先，学习能力是专业技术人员诸多能力的综合反映。其次，学习能力是动态衡量专业技术人员能力高低的真正尺度，是衡量专业技术人员潜能的标尺。其次，学习能力是动态衡量专业技术人员能力高低的真正尺度，是衡量专业技术人员潜能的标尺。 2. 实践能力 实践能力特指社会实践能力。专业技术人员要使自己掌握的专业知识、理论或操作技能得到承认、传播、应用，实现其学术价值、经济价值和社会价值，必须要和社会打交道。 3. 创新能力 创新能力是指专业技术人员在前人发现或发明的基础上，通过自身的努力，创造性地提出新的发现、发明和新的改进、革新方案的能力。 4. 社交能力 人的存在离不开交往。社交能力是影响个人成就的重要方面。成功的社会交往是促使个人成功的推进器。 （三）专业技术人员的团队能力 专业技术人员团队能力是指团队人员配置、组织其所掌握的资源，创造环境，确实、可靠达成或超越其既定策略目标的能耐。 1. 团队凝聚力 团队凝聚力是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸...
