专业技术人员能力建设教程-心理健康与心理调适能力之填空 1．人的最基本的情绪分为四大类：快乐、(愤怒)、恐惧、(悲哀)。(填空 ) 2. 忧郁是专业技术人员常见的情绪困扰，是一种无力应对（外界压力）而产生的消极情绪。 (填空 ) 3. 人际交往与心理健康的关系可表述为：积极的（人际交往）是（心理健康）的保障，（心理健康）的个体才能够建立积极的(人际关系)。(填空 ) 4. 个体的健康应该是(身心健康) 的有机统一。 (填空 ) 5. 当人们出现心理问题时，常用的解决途径有：(心理调适)、心理咨询、(心理治疗)。 (填空 ) 6. 挫折泛指人们的行为受阻、事情进展不顺利，含有(阻挠)、受挫、(失败)之意。 (填空 ) 7. 专业技术人员的职业心理压力源主要有：( 环境刺激)、身体的生理适应机制和(我们的思想)。 (填空 ) 8. 个体的健康人格品质不是生来就有的，而是随着后天(环境影响)和(教育熏陶)逐渐形成的。 (填空 ) 9. (虚荣心)是一种常见的心态，因为它与自尊有关，人人都有之。 (填空 ) 10. 人类个体进行社会交往的心理动因可分为三个方面：(本能需要)、合群需要和(自我肯定的需要)。 (填空 ) 11. 挫折产生的客观因素主要有(自然因素)和(社会因素)。 (填空 ) 12. 情绪是人对各种认知对象的一种( 内心感受)或态度体验。 (填空 ) 13. 人格的社会性是指人格作为一个整体，作为一个系统主要是由(社会生活条件)决定的。 (填空 ) 14. 神经衰弱是专业技术人员极为常见的心理障碍，其特点是(容易兴奋)，(迅速疲倦)，（并常常伴有各种各躯体不适感和睡眠障碍）。 (填空 ) 15. 大哭一场是常见的(心理调适)方法之一。 (填空 ) 16. 人格健康者能够协调、控制(情绪)，心情良好。 (填空 ) 1. 自己轻视自己，自己看不起自己，对自己认识不恰当，这就是我们所说的(自卑)。 (填空 ) 2. 人格健康者能够协调、控制（情绪），心情良好。 (填空 ) 3. 组织因素是使专业技术人员产生挫折的原因之一，表现在：组织中领导不当、（组织中人际关系不良 ）、组织内部利益分配不公、。 (填空 ) 4. 以下说法不正确的一项是（ C）。 (单选 ) A、工作如果变成负担，不但不能促进健康，反而削弱了人们的健康与幸福 B、无论是国家整体的经济状况，还是一个家庭的经济地位，都与个体的心理健康水平相关 C、一个国家的政治体制会影响国民整体的心理健康状况，而政治体系则不会 D、感情与家庭的变故会严...
