1.单选题【本题型共 20 道题】 1.（A）通过收集组织及其成员的现有绩效的有关信息，确定现有绩效水平与应有绩效水平的差距，从而进一步找出组织及其成员在知识、技术、和能力方面的差距，为培训活动提供依据。 A．培训需求分析 B．胜任力培养 C．一般需求分析 2.美国学者汤姆·W·戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为（C） A．缺陷 B．缺失 C．缺口 3.（C）属于典型的知识型员工。 A．专业技术人员 B．劳动人员 C．白领 4.全球社会的时代特征中，（C）是指科学技术的进步和大工业的发展，使得各种社会活动日益复杂，相互之间的联系日益紧密。在这种情况下，各种专门化的功能互补的社会组织迅速发展。 A．经济持续而迅速的发展 B．政治民主化和普遍参与 C．社会结构日趋分化 5.职业岗位分析需要进行（C），把组织发展和个人发展结合 起 来 ，这样 才 能如 鱼 得水。 A．岗位内 部 环 境 分析 B．职业社会环 境 分析 C．组织环 境 分析 6.（A）包 括 从事 职业工作 应该 具 备 的态度 、敬 业精 神 、事 业心 等 ，这是职业道 德 的重 要内 容 。 A．职业责 任心 B．职业良 心 C．职业纪 律 观 念 7.美国哈 佛 大学的（C）是将胜任素 质 、胜任模 型用 于实践 的第 一人。 A．德 尔 菲 B．哈 茨 霍 斯 C．麦 克 利 兰 8.（A），是社会和谐 稳 定的重 要保 证 ，必 须 从维 护 最 广 大人民根 本 利 益的高 度 ，加 快 健 全基 本 公 共 服 务 体 系，加 强 和创 新 社会管 理，推 动社会主义 和谐 社会建 设 。 A．加 强 社会建 设 B．加 强 政治建 设 C．加强经济建设 9.以下不属于自我的三个层面的是（B） A．原始的我 B．隐藏的我 C．现实的我 10.（A）是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。 A．人格 B．性格 C．自我效能 11.组织语句能力不够的主要原因是（A） A．思想是立体的，语言是线性的 B．文学修养不足 C．口齿不清 12.企业战略的一般特定不包括（C） A．目标性 B．全局性 C．短期性 13.（A）是通过准确理解组织意图，精心设计实施方案和对组织资源进行有效控制而实现组织目标的能力。 A．执行力 B．团队 C．组织 14.下列选项中哪个不是胜任特征的作用？（A） A．工作设计 B．人员甄选 C．绩效考核 15.（B）是心理测试的一种...
