1 / 7 一、选择题（每小题 2 分，共 60 分） 在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。 1． 韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是 A． 个人崇拜式权威 B．理想性一合法权威 C．传统式权威 D．个人情感 2．预算也被称为 A.．规划 Ｂ．规则 Ｃ．数字化的计划 Ｄ．方案 ３．控制规范是时间的函数，这种控制类型属于 Ａ．程序控制 Ｂ．跟踪控制 Ｃ．自适应控制 Ｄ．最佳控制 ４．组织文化的核心是 Ａ．组织形象设计 Ｂ．组织制度的完善 Ｃ．组织的价值观 Ｄ．经管机制 ５．持久有形＼可以核实的沟通方式是 Ａ．口头方式 Ｂ．书面方式 Ｃ．非语言方式 Ｄ．电子媒介方式 ６．组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥，这是法约 尔 提 出的 Ａ．分工 原 则 Ｂ．集 权与 分权原 则 Ｃ．统一指挥原 则 Ｄ．统一领 导 原 则 ７ ．根 据 计划的明 确性，可以将 计划分为 Ａ．长 期 计划、中期 计划和 短 期 计划 Ｂ．战 略 性计划和 战 术 性计划 Ｃ．具 体 性计划和 指导 性计划 Ｄ．程序性计划和 百 程序性计划 ８ ．矩 阵 型组织结 构 的主 要 缺 点 是 Ａ．易 产 生 遂 道 视 野 Ｂ．双 重 领 导 ，权贵 不 一致 Ｃ．部 门 间协 调 难 Ｄ．易 产 生 本 位 主 义 ９ ．能够 防 止 ＂ 彼 得 现 象＂ 的产 生 的经管人员 的培 训 方法是 Ａ．设置 代 理职 务 Ｂ．设立 助 理职 务 Ｃ．工 作 轮 换 Ｄ．工 作 丰 富 化 １ ０ ．俄 亥 俄 州 立 大 学 对领 导 方式的研 究 发 现 ，更 能使 下 属达 到 高 绩 效 和 高 满 意 度的领导 方式是 Ａ．低 关 怀 ＿ ＿ 低 定 规 Ｂ．高 关 怀 ＿ ＿ 低 定 规 Ｃ．低 关 怀 ＿ ＿ 高 定 规 Ｄ．高 关 怀 ＿ ＿ 高 定 规 １ １ ．某 人渴 望 结 成 紧 密 的人个关 系 、回 避 冲 突 以及 建 立 亲 切 的友 谊 ，这是 Ａ．成 就 的需要 Ｂ．依 附 的需要 Ｃ．权力 的需要 Ｄ．安 全 的权力 １ ２ ．责 任 、权力 、利 益 三 者 之 间不 可分割 ，必 须 是协 调 的、平 衡 的和 统一的，这是组织工 作 中的 Ａ．责 任 利 相 结 合原 ...
