1 个人查找自身存在问题及整改措施_个人找出存在问题和改进方法 在 工 作 中 肯 定 会 存 在 有 一 些 个 人 的 问 题 ， 要 积 极 查 找 自 身 的 问题 ， 针 对 问 题 制 定 好 整 改 措 施 ， 改 正 不 足 ， 提 高 个 人 的 能 力 。 下 面 是 整 理 个 人 查 找 自 身 存 在 问 题 及 整 改 措 施 的 范 文 ， 欢 迎 阅 读 ! 一 、 结 合 自 己 的 实 际 工 作 ， 存 在 以 下 问 题 1、 欠 缺 对 学 习 认 识 的 高 度 。 由 于 平 时 较 多 的 工 作 加 以 延 误 ， 产生 了 “学 不 学 不 是 很重要 ， 做到工 作 才重要 ”的 以 干代学 的 思想， 没有 把学 习 摆到重要 的 位置， 缺 乏持之以 恒的 学 习 精神。 2、 欠 缺 学 习 知识 的 广度 和深度 。 平 时 的 学 习 中 ， 只注重看些 时世新闻之类书籍， 对 政治理 论方面 的 知识 涉猎较 少;只注重基本的 材料整 理 方面 的 知识 ， 对 有 一 定 深度 的 业务知识 涉猎较 少。 学 习 的 知识缺 乏理 论上的 深度 和广度 ， 对 思想和灵魂的 触 动 不 够 ， 学 习 停 留 在 表面 上。 3、 做为 一 名 基层 领 导 ， 对 于 自 己 分 管 的 工 作 ， 没有 开 创 进 取 的精神， 总 是 用 老 眼 光 分 析 问 题 ， 没有 开 拓 创 新意 识 ， 安 于 现 状 ， 不 思变 革 ， 只注重局 部 利 益 而 忽 视 全 局 利 益 。 4、 创 新意 识 不 够 强 。 看待 具 体 工 作 习 惯 使 用 书本， 不 善 于 与 实际 工 作 相 结 合 ， 有 教 条 主 义 、 本本主 义 倾 向 ， 做事 缩 手 缩 脚 ， 敢 试 敢闯 、 求 新求 变 的 意 识 不 够 强 。 2 5、 工 作 方 法 不 够 活 。 自 己 认 准 的 事 理 ， 就 抓 住 不 放 ， 甚 至 自 以为 是 ， 不 善 于 吸 取 他 人 意 见 ， 个 人 随 机 应 变 的 能 力 比 较 差 ， 在 处 理 问题 上 特 别 是 紧 急 突 发 事 件 的 问 题 上 优 柔 寡 断 不 够 不 够 灵 活 ，方 法 不 够多 。 6、...
