农村无职党员设岗定位实施方案为了适应农村改革发展的新形势，进一步加强农村党员的教育管理，保持农村党员队伍的先进性，充分发挥他们在全乡经济社会各项事业发展中的骨干带头作用，经乡党委研究，决定在全乡开展农村无职党员设岗定责活动。现结合我乡实际，制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，以全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和深入学习实践科学发展观活动为契机，结合我乡基层组织建设的实际，紧紧围绕农村改革发展、农业增产、农民增收这个中心，创新党员管理办法，在党员中积极稳妥地推行设岗定责活动，使广大农村党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，最大限度地调动广大党员参与村级事务管理，带头发展经济，展示才能特长的积极性，为促进农村改革、发展和稳定提供坚强的组织保证，使全乡广大农村党员真正成为“三个代表”的实践者，成为建设社会主义新农村的中坚力量。二、设岗对象设岗对象为政治思想好、身体状况好、热心于公益事业且未担任村、组干部的农村党员。三、设岗原则1、推行设岗定责的基本原则是：（1）按照适应形势，推动发展的原则，围绕第一要务，最广泛、最充分地激发调动农村党员参与村级事务管理和投身经济建设的创造性和积极性。（2）按照分类管理，创新机制的原则，在完善和深化农村党员分类管理工作的前提下，建立农村党员教育管理的新机制。（3）按照突出个性，强化服务的原则，充分发挥党员个人的自身优势和特长，更好地实践宗旨，服务群众。（4）按照个人自愿，群众信任的原则，结合党员民主评议，第1页共5页建立动态管理机制，不断加强农民党员队伍的教育、管理和监督工作。（5）按照权责明确、责任到人的原则，认真落实《中国共产党党员权利保障条例》，积极探索新形势下农村党员实践“三个代表”、践行科学发展观的新路子。2、设置岗位。以村党组织为单位，原则上设置4大类18个岗。各村可根据人口多少、工作量大小等实际情况来确定具体岗位数。可以一岗多人，也可以一人多岗。⑴思想政治工作类设2个岗。参政议政（政策宣传）岗;民意收集反馈岗;文明新风岗。⑵党务、村务监督类5个岗。党务政务财务监督岗;集体经济项目发包监督岗;村规民约监督执行岗;土地及宅基地管理监督执行岗;计划生育监督岗。⑶公共事务类设6个岗。社会治安维护岗;安全生产监督岗;森林管护岗;公路养护岗;水利设施维护岗;环境卫生监督岗。⑷经济发展类设3个岗。科技示范岗;勤劳致富岗;信息咨询服务岗。四、方法步骤农村无职党员设岗定责工作分五个工作阶段进行：第一阶段。成立机构，制定方案。乡成立农村无职党员设岗定责工作领导小组，下设办公室，安排专人具体负责此项工作。各村要成立相应的领导小组，确定专人负责无职党员设岗定责工作，要根据本村实际制定好实施细则，具体安排好无职党员设岗定责工作。第二阶段。学习动员。1、召开动员会。各村分别召开具有一定规模的动员大会，由党总支书记作动员报告，帮助广大党员提高认识、端正态度，增强对设岗定责工作积极参与意识，明确设岗定责的内容、目的、意义、方法和要求，提高广大党员参加设岗定责工作的积极性和自觉性。2、广泛宣传。各村要充分运用多种宣传手段对开展无职党员设岗定责工作进行宣传。通过宣传，使设岗定责工作做到家喻户晓，使全体党员思想上提高认识，行动上积极参与，同时，第2页共5页动员广大群众积极支持和配合设岗定责工作。3、集中学习。由村党总支组织党员认真学习党的十七大和十七届三中全会精神、新《党章》、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及上级有关文件。学习要做到集中学习与自学相结合，重点辅导与撰写心得相结合，并充分运用各种教育手段，增强学习的实效性。第三阶段。调查摸底。以村为单位做好调查摸底工作。各村党总支、党支部要深入调研，采取上门走访、召开座谈会、填写表格、查阅资料等形式调查了解全村党员的基本情况，各村民小组的基本情况，群众的思想状况、每个党员的年龄、文化、政治素质、能力特长、家庭和致富情况，调查了解各村民小组的地域分布、山林果...
