下载后可任意编辑2024 年社区居委会工作人员评议考核制度为进一步加强社区干___伍建设，调动社区工作人员的工作积极性，提高社区工作人员素养，提升社区整体工作水平，优化管理队伍，加大管理力度，特制定居委会评议考核制度。一、考核内容考核工作人员的德、能、勤、绩，着重思想素养和工作实绩。1、德。具有履行职责所需要的政策理论水平，能够应用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持原则，能够深化实际、联系群众，热心为社区居民服务，积极维护辖区居民的合法权益，作风正派、实事求是。2、能。具备所在职位需要的专业知识和实践经验，有较强的工作能力、开拓进取，敢干创新，有一定的群众基础。3、勤。能够积极、主动、有计划、有安排地开展工作，熟悉本社区情况。热爱居委会工作，勤奋敬业，踏实肯干，廉洁奉公，品行优良，团结同事，对待工作热心、耐心。4、绩。是否有较高的工作质量及效率，工作效果如何，居民和相关科室的评价如何，所在社区是否取得相关荣誉等工作成绩。二、考察方法采纳群众评议、考核小组评议、结合原则开展考核工作。首先进行无记名的群众投票评议。由考核小组将全体考核人员___印成表格，送各科室一人一份，实行无记名投票方式打分。然后由考核小组以民主评议情况为主要参考依据，结合实际表现情况，提出意见，民主公正评议，并将评议结果张榜公布。三、考核结果第 1 页共 15 页下载后可任意编辑考核分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果为评选先进、晋级提升工作提供依据，连续两年确定为不称职等次的人员，不能晋升职务和参加先___选。第二篇：社区居委会工作人员考核安亭镇人民政府地区办关于对社区居委会工作人员考核的实施意见各社区居委会：为了更好的改进安亭镇社区居委会的工作作风，提高办事效率，进一步发挥社区在全镇各项工作中的服务和指导作用，推动勤政廉政建设，充分激发工作人员的积极性、主动性、制造性和与时俱进、奋发有为的工作精神，圆满完成镇党委、镇政府下达的各项任务，根据安亭镇党委、政府___年___月___日《___对我镇机关和事业单位工作人员实施年度考核》__通知精神，决定对我镇社区居委会工作人员实施年度考核。具体办法和措施如下：一、参加考核的范围各社区在编的全体工作人员（在地区___发工资的）均参加考核。二、考核内容对各社区工作人员考核，主要根据每位工作人员的岗位职责，从德、能、勤、绩...
