农村指导员工作的实践与思考2004年以来,我区从实践“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观的高度,认真贯彻落实省、市委的决定,认真实施农村工作指导员制度,分别在2004年3月和2005年6月先后选派了275名(其中包括省、市下派6名,区级下派87名)机关党员干部到全区各行政村担任农村指导员,区级选派的机关干部重点进驻四种类型的村,即经济薄弱村、软弱涣散村、环境整治村和信访集中村
各农村工作指导员在派驻期间担当起农村政策、宣传、上下信心沟通、群众信访调解、农民致富服务、组织建设督导的职责,较好地指导开展有关工作
一、初步成效这项制度实施以来,广大指导员认真履行职责,深入基层,恪尽职守,奋发有为,扎实工作,在促进农村经济发展,加强党的组织建设,维护社会稳定、建设小康与和谐社会中发挥了积极作用
两年来,所取得的成效也比较明显
主要表现为以下四个方面:1、领导重视、措施落实,营造了农村指导员工作良好氛围
2004年以来,区委、区政府把派遣农村工作指导员作为解决“三农”问题的一项重大举措来抓,专门建立了区农村工作指导员领导小组及其办公室
区农村指导员领导小组以及农指办成员不定期深入到各街道,了解情况、指导工作
区里专门建立了学习交流例会制度、专题研讨制度、持证上岗制度、“民情日记”月报制度、考勤考核制度、“一村一季一调研”制度、农村工作案例分析上报制度、经验交流制度、优秀评选和总结表彰制度等各项制度
区农指办通过编发简报、建立网站,及时反映指导员的工作动态,宣传指导员的工作经验,传递上级的工作信息
各级还通过报纸、电视、广播等新闻媒体,向全社会广泛宣传指导员的先进事迹、先进典型,形成了“报上有文字、电视有图像,电台有声音”的强大宣传声势,营造了有利于指导员开展工作的良好舆论环境
区直各派出单位利用自身资源及优势,在政策和奖金上支持农村指导员工作,真正做到与派出指导员所驻村结对帮扶