中国式管理的含义——曾仕强 一 中的意思，是合理
凡事求合理，是中国人特質
二 中国式管理，便是合理化的管理，务求管得合理
三 应該管的才管，管的方式要合理，即中国式管理
首先请教大家一个问题，贵公司是实施中国式管理
还是美国式管理
还是日本式管理呢
中国人最好的答复就是不吭声，不讲话
我们心里都很清楚，我们不可能完全实施美国式管理，因为美国式管理的特色是紧张忙碌
美国人都住在二楼，因为他们的卧室都是在二楼
你去看他们的总裁，忙了一整天，晚上回家是爬着上楼梯的而不是走上去的
所以你想想，如果是爬着上去的，那就够紧张、够忙碌的，他们都累到没有力气洗澡了
所以为什么美国人早上洗澡，就是晚上回来连洗澡的力气也没了
各位，你愿意这么紧张，这么忙碌吗
可是我们现在看到很多人越来越紧张，越来越忙碌，就是你慢慢地把自己逼到一条不归路上去了
美国人一切讲计量，而且求精确
一天工作我想不止八小时，如果你还相信美国人是“三八制”的话，那就是不太了解美国的实际的状况
美国人当到经理，一天工作十个小时；当到老总，一天工作十二个小时
在美国很多 CEO早上四点钟就爬起来了，然后开车去上班，他的目的就是去看看他的干部能不能也早一点来，我还没有看过“三八制”的
当一个人分秒必争的时候他会轻松吗
不可能；当一个人任何数字拿出来都要很精确的时候，他不累吗
那我现在就问为什么他要这样呢
日本式管理就完全不一样了，日本人走的路子跟美国人不一样
日本人也是长时间在公司，但他们不是在工作
我不晓得各位有没有发现日本人是一个集体主义者，工作的时候一起工作，喝酒的时候一起喝酒，哪怕洗澡也不回家洗，而是与同事一起洗澡，所以各位要了解日本人家里很少有澡堂
我想我们中国人很不习惯这样，我们工作跟这帮人在一起，打高尔夫球跟其他人在一起，打麻将又有我们的老搭子，干嘛整天只是与同事在一起呢
日本人尤其是日本的男人，摸黑上
