精品文档 . 2009 年11 月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷-理论试题 第一部分 职业道德 (一)单项选择题(第1～8 题) l、道德与法律的关系可以形象地比作( )。 (A)阴阳相和 (B)鸟之两翼 (C)主仆相随 (D)众星拱月 2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )。 (A)得利弃义 (B)先义后利 (C)唯利而行 (D)重利轻义 3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到( )。 (A)凡事请示之后再做 (B)少说多做 (C)以最佳手段实现最优绩效 (D)避免职场陷阱 4、”敬业”概念包含的基本内容是（ ）。 (A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精 (B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐 (C)勤奋努力、用心工作、等 价 交 换 、劳有所 得 (D)热 爱 岗 位 、敬畏 工作、一心一意 、不 求回 报 5、在工作过 程 中 ，员工为求速 度、不 顾 质 量 的做法违 背 了 ( )。 (A)诚 实劳动的要求 (B)公 平 公 正的要求 (C)善 于 合 作的要求 (D)甘 于 奉 献 的要求 6、倡 导 从业人员“换 位 思 考”的道德意 义在于 ( )。 (A)深 入 了 解 ，严 加 防 范 (B)知 己 知 彼 ，斗 而不 殆 (c)把 握 情 况 ，有效利用 (D)和谐 相处，互 利双 赢 7、在职业活动中 ，“诚 信 ”的特 征 包括 ( )。 (A)通 识 性 、智 慧 性 、止 损 性 、资质 性 (B)目 的性 、前 置 性 、合 作性 、功 利性 (C)通 识 性 、表 象性 、目 的性 、习 惯 性 (D)通 识 性 、智 慧 性 、目 的性 、经验 性 8、从业人员做到“平 等 待 人”，最根 本的要求是( )。 (A)无 差 别 地均 等 (B)按照 相同 的程 序 服 务 (C)热 情 、文明 、礼 貌 (D)不 歧 视 服 务 对 象的人格 (二 )多项选择题(第9～16 题) 精品文档 . 9、坚持集体主义的要求是( )。 (A)把集体利益放在第一位 (B)集体利益高于个人利益 (C)为集体利益而放弃个人利益 (D)必要情况下为集体利益赢牺牲个人利益 10、从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是( )。 (A)按照计划开展工作 (B)先易后难，将困苦留到后面 (C)经常加班加点工作 (D)善始善终，不虎头蛇尾 11、加强职业道德修养的基本要求是( )。 (A)端正职业态度 (B)强化职业情感 (C)历练职业意志 (D)...
