下载后可任意编辑2024 年邮政员工年度个人总结(一)、立足进展，强化经营，保持了邮政业务稳步快速进展。__年全局邮政业务收入累计完成___万元，同比增长___%，完成州局计划的___%。其中金融类业务收入完成___万元，占业务收入的___%;邮递类业务收入完成___万元，占业务收入___%，比去年同期提高了___个百分点;业务收入结构调整取得初步的成效，服务功能和抗风险能力进一步增强。(二)、一心一意搞经营，全力以赴促进展。根据州__关于经营工作的安排布暑，因地制宜，把___储蓄、邮务类业务、中间代理业务作为重点进展业务，摆在业务进展的首位，制定了进展目标和具体措施，建立完善了进展业务的营销体系，实行窗口、专业、全员营销三结合和改变服务态度、提高服务质量、制定职工进展业务的激励办法充分调动职工进展业务的极积性等有效措施，使三大重点业务保持了较好较快的进展水平。(三)、着力抓好企业文化和职工队伍建设。职工队伍素养高低决定着企业的形象和兴衰，因此，把加强职工的政治思想工作，和职工的业务素养提高，服务意识和质量意识的教育提在重要工作日程，通过各种形式的学习、业务技能培训和___职工参加健康有益的活动，增强了职工的凝聚力和向心力，职工整体综合素养显著提高。今年继续保持了职工队伍的稳定，没有发生任何违规、违纪和触犯刑律、影响社会稳定的行为和案件，职工队伍的稳定提升了__邮政在社会的品牌形象，__年企业除保持了省级文明单位外，还连续四年获州级诚信企业标兵和守和同重信用企业及州级社会治安先进单位荣誉称号，邮政的社会的良好形象对企业经营进展制造了良好的外部条件。(四)、坚持以人为本的理念管理企业。关怀职工，仔细倾听职工的意见和建议，制订各项进展业务的措施和办法，首先考虑职工是否拥护、是否能充分调动职工的积第 1 页共 14 页下载后可任意编辑极性，重奖励、轻考核，努力提高职工福利待遇，让职工在企业经营效益提高中享受到实惠。解决了长期以来职工法定节假日加班未按规定享受加班费问题，提高了企业为职工缴纳住房公积金标准，由长期的工资收入的___%提高到___%，将职工___元的绩效工资挂钩考核降至___元，实行了职工每月___元奖金与业务挂钩按季发放，为农村支局职工和营业前台职工增加了误餐补贴等。(五)、基础管理，安全生产、资金票款监管和国有资产财务收支、内控制度等各项基础工作得到了进一步加强，各项规章制度得到仔细贯彻落实，根据要求对所有储蓄临柜人员和相关人员...
