2026 年机关单位半年度工作总结模版一、总体情况（一）机构和人员基本情况
全局现有在编干部职工 186人，内设科室 14 个，下属事业单位 3 个，主要承担行政审批服务、行业监督管理、政策研究制定和民生服务保障等职责
从队伍结构看，科级及以上干部 47 人，占 25
3%；具有中高级专业技术职称人员 42 人，占 22
6%；40 岁以下干部 72 人，占38
（二）年度目标任务部署情况
年初，局党组对照“十五五”规划纲要和上级下达的年度目标责任书，梳理形成年度重点工作任务清单 32 项，逐项明确责任领导、责任科室、推进措施和完成时限，实行“一月一调度、一季一通报、半年一评估”，把目标任务分解到岗、落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局
（三）主要工作运行情况
上半年，局党组会议研究议题86 项；召开局务会议 9 次、专题工作会议 21 次；制定印发工作方案、实施意见 17 个；完成上级交办事项 53 件，按时办结率100%；报送各类信息、专报 128 篇，被上级机关采用 37 篇；承办人大代表建议、政协委员提案 24 件，已办复 19 件，办复满意度 95
（四）经费和资源保障情况
1—6 月，部门预算执行进度为 52
8%，其中基本支出执行进度 53
1%、项目支出执行进度—1—51
3%；一般性支出压减 5
3%，“三公”经费支出同比下降11
总的看，上半年机关运转平稳有序，重点任务有力推进，为完成全年目标打下了较好基础；但工作推进中的不平衡不充分问题依然存在，需要在下一步集中攻坚、重点突破
二、主要工作及成效（一）突出政治引领，理论武装持续深化坚持把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作
抓实理论学习
局党组理论学习中心组集中学习 6 次，围绕高质量发展、全面深化改革、统筹发展和安全
