下载后可任意编辑2024 年钻井队工作年终总结一、完善创建机制，夯实基础求创新___市农行党委一班人充分认识到，精神文明创建工作是落实“___”要求的具体体现，是新形势下加强队伍建设，提升行业文明程度，树立企业形象的有效途径，是办好国有商业银行，确保业务经营持续健康进展的重要保障，是一项长期的任务和系统工程。为此，该行始终把精神文明创建工作摆在突出位置，列入党委重要议事日程。一是加强___领导，成立了由“___”挂帅的创建领导小组，下设创建办，___党委办，配备专人抓各项创建工作的落实。各基层网点也相应成立创建___机构，形成了行领导、机关职能部门、基层网点三级创建领导网络。二是建立健全文明创建工作机制，坚持创建工作例会制度，定期讨论部署阶段性创建工作重点和措施。每年初的营业所主任会议都要精心部署文明创建工作，签订责任状，并纳入全年目标管理量化考评和干部管理考核内容，做到创建工作与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖罚。三是加强制度建设。结合实际，讨论制订了《___农行创建文明单位实施规划和年度计划》、《创建文明单位考核评分细则》等一系列适合本行特点的创建规划和措施，把文明创建工作纳入全行总体进展规划之中，使创建活动走上了制度化、法律规范化的轨道。特别是在连续获得两届省级文明单位后，提出了“与时俱进抓文明创建，努力向全国级文明单位迈进”的创建目标，进一步拓宽创建思路，丰富创建内容，创新活动载体，全面落实“内强素养、外塑形象、服务社会;进展自己”的___字创建方针，着力抓好“三大工程”建设，促进文明创建不断向新的目标和水平迈进。二、浇筑素养工程，以人为本聚合力“坚持以人为本，培育团队精神，增强队伍素养是做好任何工作的基幢，这早已成为___市农行党委一班人的共识。在创建中，该行始第 1 页共 5 页下载后可任意编辑终把建设一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明”的干部员工队伍作为文明创建的首要任务。1、从抓学习教育入手，全面提高队伍综合素养。___市农行在借鉴吸收南浔支行及兄弟行先进经验的基础上，仔细总结本行以往抓教育的好做法，创办了___市第一所文明学校。成立了文明学校管理委员会，制定了《___农行文明学校管理办法》。每年初文明学校都要制订年度员工学习教育计划，明确学习教育的重点内容和教育形式。几年来，___市农行无论业务多忙，都坚持不懈抓好常常性的政治理论学习和业务培训，做到每两周一次集中学习、每月一次...
