下载后可任意编辑2024 高校创建文明学院特色总结材料某学院成立以来，在学校党政的正确领导和相关部门的热情指导下，学院紧紧围绕建设“学生培育有口碑、学科服务有影响”的特色学院”这一目标，全面完善学院各项工作。制定并颁发学院管理建设和学生工作相关制度近___个，还在讨论教育部本科合格评估、省教育厅专业评估基础上，结合学院实际建立了一套由___个一级指标、___个二级指标、___个三级指标、___多个质量记录构成的二级学院分级管理体系，并建设学院档案室，专人、专室对学院档案进行完善，从而进一步厘清学院办学思路。学院的档案管理工作获得了学校督导组的高度评价，东校区的兄弟学院还慕名前来学习取经，并获得了校报的宣传和推广。该系统的制定和实施，很好地明确了各类岗位的工作职责，规划内部管理，切实保障学院的各项工作有序进行。学院以师德师风建设为抓手，将提升老师职业道德修养和坚定老师职业信仰紧密结合，不断加强师资队伍建设，在科研项目申报和服务地方经济方面取得了良好的成绩。同时，学院本着以学生为本的理念，为学生的全面成才搭建各种特色平台，使人才培育机制进一步多元化，初步形成了学生工作的良好局面。一、以师德师风建设为抓手，将提高老师职业道德修养和坚定老师1 职业信仰紧密结合学院一贯重视老师思想道德修养的提升，不断强化老师职业道德、工作态度和敬业精神的教育力度，并形成此项工作的长效机制，做到常抓不懈。通过作报告、群众党员齐讨论、开展群众性的师德师风创建学习活动营造一个导向明确、气氛浓厚的外部环境，有效促进师德建设工作的开展。下载后可任意编辑为切实保证师德师风建设活动扎实、有序地开展，学院成立了以党总支书记为组长，党政班子共同参加，齐抓共管的师德师风建设领导小组。在师德师风建设领导小组的统一安排及部署下，学院有步骤地开展了下列活动：（1）开展师德师风学习教育活动，实行以学院、教研室为单位的集中学习、沟通讨论和自学等多种形式，___宽阔老师学习《高等教育法》、《老师法》等材料，引导宽阔老师增强教书育人、为人师表的光荣感、责任感和使命感。（2）继续实施青年老师导师制，充分发挥老老师在教书育人、严谨治学方面的示范作用，为青年老师配备导师进行传、帮、带，指导和帮助青年老师过好教学关和科研起步关，帮助年轻老师提高思想认识与教学水平。2（3）结合学校“我最崇敬老师”评选活动，在学院评选出优秀老师典型进行重点宣传，以展现当代老师...
