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五道五治方案范本

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下载后可任意编辑五道五治方案范本根据《____》精神,为全面提升我分公司效能建设,加快企业跨越式进展,实现“收入进展双突破,服务创新双领先”的奋斗目标,分公司决定开展以治慵、治懒、治散、治慢、治乱为内容的“五治”活动。为保证活动扎实有序开展,特制定本方案。一、指导思想以____为指导,全面贯彻落实县委____届二次全会精神,以提升执行力为核心,以“治慵提能,治懒增效,治散聚力,治慢促快,治乱正气”为突破口,着力解决用户反映强烈的突出问题,进一步改善企业工作作风,拉伸工作标杆,提高服务效能,优化进展环境,为地方经济实现“奋力追赶盱眙,实现五年两番,进入全省前列”的目标提供强有力的保障。二、目标任务在“五治”活动中要着力解决的问题:一是治慵提能。大力整治干____伍中存在的业务不精,能力不强,标杆不高,回避矛盾,得过且过,平凡无为等问题,切实提高广阔干部员工正确执行政策,敢于创先争优,擅做用户工作,化解复杂矛盾,解决实际问题的能力,促进企业和谐进展。二是治懒增效。大力整治干员工____伍中存在的缺乏____、精神不振,推诿扯皮,敷衍塞责,不思进取,不敢担当,工作被动等突出问题,切实激发干部员工的昂扬锐气和干事____,强化工作压力和动力,增强工作主动性和积极性,提高效率,提升效能。三是治散聚力。大力整治干部员工队伍中心浮气躁,重权轻责,纪律涣散,自由散漫,不能团结合作,谋人不谋事等突出问题,切实把干部员工的思想和精力集中到经营进展中来,加强干部员工队伍的团结力、凝聚力,提升企业形象。第 1 页共 7 页下载后可任意编辑四是治慢促快。大力整治干部员工队伍中存在的行动迟缓,办事拖拉,程序繁杂,超期办理,执行力不足,工作推动缓慢,成效差等现象,切实提____部员工只争朝夕,奋力拼搏的精神,不断强化服务能力,提高服务效能,快节奏,高效率的推动各项工作落实。五是治乱正气。大力整治干部员工队伍中存在的有令不行,有禁不止,部门利益至上,小集团利益至上行为,促进廉洁自律。三、____领导为加强对“五治”专项工作的领导,分公司成立“五治”专项工作领导小组:组长:____总经理副组长:____副总经理成员:领导小组下设“五治”专项工作办公室,办公室设在综合管理部,由____同志兼任办公室主任。四、实施步骤此次活动从____月分开始,到____月底结束,分四个阶段进行:(一)学习动员阶段(____月____日-____日)分公司____月____日前____“五治”专项工...

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