区人社局2024年深化改革工作总结

下载后可任意编辑区人社局 2024 年深化改革工作总结根据《___区___年全面深化改革工作要点》，现将我局___年全面深化工作改革情况和___年工作打算汇报如下：一、___年全面深化工作改革情况（一）深化行政体制领域改革深化制度全覆盖。坚持用制度管权管事管人，构建程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。根据上级要求，___实施好___年度公务员、事业单位招录工作。全年共招录公务员___人，事业单位___人，在编老师___人。举办“__五”规划、加快调转促、互联网与新常态、依法治国等五期专题培训班，搭建常态化、全方位立体培训模式。加强下属事业单位管理，制定《___区人社局下属事业单位___年度考核实施细则》，强化督促考核。为进一步加强和法律规范全区机关、事业单位工作人员请假制度，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，根据《___公务员法》、《事业单位人事管理条例》等有关法规和《___区委办公室、___区人民政府办公室___加强和法律规范领导干部外出报备工作___》（办〔___〕___号）精神，于___月 8 讨论制定下发《___加强和法律规范全区机关事业单位工作人员请假制度___》。（二）深化党的制度建设改革1.推动机关事业单位养老制度改革，稳步推动机关事业养老制度改革的实施工作。根据市级统一部署，___月___日我局___召开全区机关事业单位养老保险数据采集工作会议，同时根据市___、编办、人社局、财政局《___开展全市机关事业单位工作人员养老保险数据采集工作___》（___人社秘〔___〕___号）文件精神，区___、编办、人社局、财政局讨论并下发《___开展全区机关事业单位工作人员养老保险数据下载后可任意编辑采集工作___》，全面部署全区机关事业单位养老保险数据采集工作，目前数据采集工作正在按工作安排有序推动。2.统筹推动人才队伍建设。加大人才引进，特别是领军人才和高端人才的力度。一是建立信息共享平台，加强政策信息宣传。建立了招才引智联络员机制，通过该信息平台可以及时向辖区内企事业单位发布人才政策信息，引导辖区内企业报送“合___蚌人才特区”高层次创新创业人才需求信息和引进境外技术、管理人才项目计划，引导企业申报各项人才政策，积极推动人才工作的开展。二是开展校企合作，积极引进人才。为满足区内企业对专业技术人才的需求，我区人才中心积极___区内企业到市内及省内外高职院校参加多场校园专场招聘会，___年现场与高校毕业生达成就业意向___人次；同时启动人才合作基地建设，先后与___理...