工资福利退休科2024年工作总结

下载后可任意编辑工资福利退休科 2024 年工作总结___年，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推动，取得了很好的成绩。为仔细总结全年工作，现对比年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对全年工作进行自查。一、目标完成情况（一）业务目标完成情况1、根据国家政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理（1）完成___年___月机___务员“滚动升级”和事业单位工作人员“正常晋升薪级”审批工作根据___市___局、财政局《___办理机___务员“滚动升级”和事业单位“薪级工资”有关事项___》（筑人通〔___年〕___文件精神，___月___日，在市人大六楼会议室，___全市各乡（镇）、街道办事处、市直机关事业单位分管工资工作领导及工资经办人员，召开“市___年工资工作会议”，安排布署今年的正常晋升工资工作。截止到___月___日，已全面完成我市___家机关事业单位中___名工作人员正常晋升工资审批。从___月___日起，对已审批的数据作进一步的抽查和复核，并于___月___日全面完成复查和统计工作。从汇总的情况来看：（2）机关、事业单位工作人员职务（称）、技术等级变动、岗位调整增降资和重新确定工资工作（3）机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后转正定级工作（4）市属参加工效挂钩企业工效挂钩结算工作___年___月，根据企业工效挂钩结算有关规定，完成市属参加工效挂钩 13 企业工资效益挂钩决算工作。第 1 页共 8 页下载后可任意编辑2、根据上级安排，按时完成全市机关、事业单位工资制度改革审批工作（2）完成全市___家机关事业单位___名在职人员、___名离退休人员调整艰苦边远地区津贴的审批工作。（3）截止目前，上级部门未对机关、事业单位津贴补贴法律规范管理工作进行安排。待上级部门安排布署后，我们将在规定时限内完成，3、仔细执行退休政策，做好退休人员管理，稳步推动二次人才开利用工作（1）根据管理权限下文批准___名工作人员退休，办理手续___人（含___部下文在我处办理___人）；办理高龄补贴___人、建房补助___人、遗属生活困难补助___人。（2）根据黔府发（___）___文件规定，按时完成全市___家机关事业单位___名离退休人员增加离退休费的审批工作。（3）二次人才开发利用工作年初，拟定《市___年二次人才资源开发工作计划》和《市___年二次人才开发工作实施方案》，按《计划》和《方案》安排，积极___退休老专家开展专业技术活动___...