一、总则 二、员工行为规范 三、考勤、请假 四、工资、福利 五、奖惩制度 第一章 总则 第一条 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。 第二条 制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条 公司情况介绍。 第四条 本手册仅适用本厂全体员工。 第二章 员工行为规范 第五条基本原则 企业基本管理制度 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 (十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。 第三章 考勤请假 （一）上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季 节 变 换 ，由 厂 部 作出 决定，并 发 书面通 知 执行。 （二）考勤工作各 部 门 自行负责 进 行。各 部 门 负责 人或负责 人指定的考勤员 ，必 须 对考勤的正 确 性 负责 。 （三）考勤内 容 包 括 ： 出 勤、病 事 假、迟 到 、早 退 、旷 工、工伤 、加 班、公出 等 项目 。 （四）考勤记 录 表 ，由 表 勤员 每 天 按 时正 点 考勤，班中 、班后考勤，并准确填好记录表，经部门负责人签字后，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。 （五）员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资、午餐补贴。 （六）员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。 （七）凡未按上规定办妥请假手续而不上班者...
