1 企 业 应 急 救 援 预 案 一 、制定应 急 救 援 预 案 的目的 为 了 提 高 企 业 处 理 安 全 事 故 能 力 ， 有 效 和 最 大 限 度 地 减少 安 全 事 故 的 发 生 ， 根 据 本 企 业 实 际 情 况 ， 制 定 应 急 救 援 预案 ， 建 立 事 故 救 援 指 挥 系 统 ， 并 组 织 学 习 、演练， 提 高 员工抢险救 灾的 应 急 处 理 能 力 ， 达到反应 快、应 急 处 理 有 效 ， 最大 限 度 减 少 事 故 灾害的 损失的 目的 。 二、适用范围 本 预 案 适用于本 企 业 内所有 单位和 部门发 生 的 各类重特大 事 故 和 突发 事 件。 三、指导思想 体现以人为 本 ， 将“安 全 第一， 预 防为 主”方针落到实 处 。一旦发 生 重特大 安 全 事 故 、事 件或灾害， 能 以最 快的 速度 、最 大 的 效 能 ， 有 序地 实 施应 急 救 援 行动， 最 大 限 度 地 减 少 人员伤亡和 财产损失， 把事 故 危害降低到最 低程度 ， 维护企 业的 稳定 和 正常的 生 产生 活秩序。 四、优先原则 1 受困人员和 应 急 救 援 人员的 安 全 优先。 2 防止事 故 扩大 优先。 3 保护环境优先。 五、可能发生的事故地点和造成的后果 1、事 故 可能 发 生 的 地 点： 。 2 事 故 可 能 造 成 的 后 果 ： 。 2、 事 故 可 能 发 生 的 地 点 ： 。 事 故 可 能 造 成 的 后 果 ： 。 3、 事 故 可 能 发 生 的 地 点 ： 。 事 故 可 能 造 成 的 后 果 ： 。 4、 事 故 可 能 发 生 的 地 点 ： 。 事 故 可 能 造 成 的 后 果 ： 。 5、 事 故 可 能 发 生 的 地 点 ： 。 事 故 可 能 造 成 的 后 果 ： 。 六 、建立事故救援指挥中心（办公室） 指 挥 ： 企 业 法 人 代 表 副 指 挥 ： 企 业 厂 长 （ 经 理 ）、 注 册 安 全 主 任 成 员 ： 各 车 间 主 任 （ 部 门 主 管 ）、 保 安 队 员 等 职 责 ： ①分析判断事 故 、 事 件或灾情的 受影响区域、 危害程度，确定相应警报级别、 应急救援级别； ②决定启动应急救援预案，组织、 指 挥 、 协调应急救...
