回答问题之前首先要理解人才的含义
关于人才的定义，《现代汉语辞典》的注释是：“德才兼备的人，有某种特长的人”
企业的竞争最终是人才的竞争，企业用人，“才”是不可或缺的，因此，当企业在招聘人员之时，也往往把具有什么文化与技艺等放在重要位置
“人才就是财富”、“有才就有一切”似乎成了企事业单位用人和求职者不约而同的一种共识
由此可见，“人才”，最大的特征是“德才兼备”
有德无才算不上理想的人才，有才无德同样称不上是合格的人才
如果用人只重视所谓才能或技能，却忽视其做人应该具有的道德品质，结果往往是适得其反
这是一个真实的事例：一企业招聘王、刘两名业务员，通过两个月的工作，小王初露头角，以出色的才华给公司带来了不少利润 ，得到 了同事的羡 慕 和老 板 的赏 识
老 板 多 次 在会 上表 扬 ，并 把她 作为 业务骨 干 予 以培 养
为 了尽 快 实现个人的私 欲 ，她 一味 地 讨 好 老 板 ，看 老 板 的脸 色行 事，并 精 心 揣 摩 老板 的心 理，曲 意 奉 承 ，博 取 老 板 欢 心 ，没 过多 久 就坐 上了业务部 经 理的位子
此时，她 的本 来面 目 渐渐 露出水 面 ，高 傲 自 大，无事生 非 ，使 各 部 门 之间 产 生 严 重隔 阂 ，矛 盾 重重，把一个好 端 端 的公司弄得乱 七 八 糟 ，给企业造 成了不小的损 失
但 是，与小王相 比 ，小刘在工作中 脚 踏 实地 ，善 待 本 职工作，敬 岗 敬 业，为 人诚 实，从 不争名利，乐于助 人，尽 管 没 有得到 重用，但 依 然 努 力 做好 自 己 的工作，最终不仅 为 企业创 造 了经 济 效 益 ，也以自己 的优 良 品德和善 于做人得到 了大家 的认 可，并 使 自 己 的企业在客 户 与在业界 都 赢 得了好 评
在用人“德”和“才”的取 舍 上，一直 存
