优秀员工评选制度VIP专享

优 秀 员 工 评 选 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 评 选 目 的 为 了 弘 扬 ***********的 企 业 文 化 精 神 ， 提 升 团 队 的 凝 聚 力 ， 加 强 员 工 的 集 体 荣 誉感 ， 同 时 塑 造 一 个 良 好 的 企 业 形 象 ， 通 过 实 施 有 效 的 激 励 ， 为 员 工 提 供 一 种 融 洽 和 谐 的 氛 围 、一 个 以 人 为 本 的 体 制 、 一 个 自 我 实 现 的 舞 台 ， 充 分 调 协 全 体 员 工 的 工 作 积 极 性 和 主 观 能 动 情况 ， 增 强 员 工 向 上 管 理 及 自 我 进 取 意 识 ， 达 到 表 彰 先 进 、 激 励 后 进 之 目 的 ， 从 而 有 效 地 提 高员 工 整 体 素 质 。 通 过 评 选 这 一 过 程 ， 号 召 公 司 所 有 部 门 要 以 身 边 的 先 锋 模范人 物为 榜样， 认真执行公 司 的 各项规章 制 度 和 操作 流程 ， 以 带动 人 体 人 员 的 综合素 质 及 精 神 面貌的 提 升 。 第 二条 评 选 原则 “公 平、 公 正、 公 开”原则 ， 优 秀 员 工 是依据员 工 表 现 、 工 作 成绩等， 并 “以 之 为楷 模”之 原则 进 行考 核 及 评 定 。 第 三 条 、 评 选 项目 每 年 6 月 /1 2 月 评 选 优 秀 员 工 第 二章 评 选 标 准 第 一 条 管 理 部 门 行政 人 事 部 负 责 组 织 各部 门 优 秀 员 工 的 评 选 、 奖 励 等工 作 ， 并 负 责 制 订 、 完 善 和 维 护评 选 标 准 和 评 选 程 序 。 第 二条 相 关 职 责 1 . 行政 人 事 部 ： 活 动 组 织 与 部 门 协 调 ， 对 整 个 活 动 各个 流程 的 顺 利 进 行负 责 2 . 各部门经理：积极配合工作开展，严格按照本办法评选标准组织优秀员工的评选，并根据名额比例将名单报到行政人事部，对优秀员工推荐和初步筛选负责；和评选的公平、公正性负责； 3 . 总经部： 第三条 参评条件  基本条件 参选员工必须具备以下条件，缺一不可； 1. 品德端正，遵纪守法，无违规违纪现象； 2. 遵守考勤纪律，连续 3 个月满勤，请假小于等于 3 天； 3. 工作认真负责、...