体育管理学之体育管理方法 1 体育管理的基本方法 体育管理方法是指在体育管理活动中，为实现体育管理的目标，所采取的各种手段和措施。体育管理方法与体育管理原理是相互联系、相互作用的。体育管理原理必须通过管理方法才能在管理实践中发挥作用。管理方法是管理原理自然延伸和具体化、实际化，是管理原理指导管理活动的中介和桥梁，是实现管理目标的途径和手段。在吸收多学科知识的基础上，管理方法已逐渐形成了相对独立的内容体系。 一、体育管理方法的内容体系 体育管理方法是由不同层次、结构所组成的内容体系，正确地把握体育管理方法的内容体系，有助于完善、准确地理解体育管理方法的实质，并在管理实践中加以正确地运用。 (一)体育管理方法的分类 体育管理方法可以按照不同的标准进行分类。如按照管理决策者的类型可以把体育管理的方法分为民主协商的方法、个人专断的方法和民主集中的方法；按照解决问题的精确程度可以把体育管理方法分为定性的方法、定量的方法和定性与定量相结合的方法；按管理工作的性质和工作机构分类，则可以把体育管理方法分为行政机关的管理方法、业务管理方法和经营管理方法等。我们在这里讨论的管理方法体系主要是从管理方法的层次出发。一般来说，从管理方法层次角度出发，管理方法可以分为管理的哲学方法、基本方法、技术方法以及技巧与艺术。高层次的方法对低层次的方法具有指导作用，亦即起着方法论的作用。结合体育管理的实际，我们把体育管理方法分为以下四个方面进行论述。 1 ．体育管理哲学方法 管理哲学是关于管理的世界观和方法论，是管理主、客体矛盾运动规律的科学。一切管理学说和管理活动都必须接受一定的管理哲学的指导。管理哲学贯穿于整个管理学说和管理活动的全过程，一般来说，任何管理理论和方法总是与一定的哲学思想相联系，任何管理者也总是自觉或不自觉地在一定的思想观点和方法指导下工作。 马克思主义哲学，即辩证唯物主义和历史唯物主义，是正确反映世界的最一般的发展规律的科学，是科学的真理，是无产阶级的科学世界观。同时，它又是理论与实践的统一。因此，它是社会主义管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。管理哲学方法主要是由管理辩证法、管理认识论和管理文化等组成。 2 ．体育管理的基本方法 体育管理的基本方法是对各种领域的管理都具有普遍适用性，只是在与具体领域的管理问题和管理对象相结合而加以运用时，才表现出其独特之处。体育管理的基本方法主...
