在管培生入职培训班上的讲话（集团公司）各位学员、领导、同事，大家好！这次集训活动我来讲一讲xx企业文化中“六个心”、“五个好习惯”和“三个不断”的由来及内涵。一、xx企业文化的渊源在中国实施改革开放20年后，也就是2000年左右，社会上才出现“企业文化”这一名词，我想这是因为世界上很多做强、做大、做久的知名企业都是靠优秀的企业文化和健全的规章制度取得成功的。而对于优秀的企业文化和健全的规章制度的贯彻、落实、执行，都与企业的创始人有相当密切的关系，所以有“企业文化是老板文化”之说。社会上的人和事物都有其因果关系。xx企业文化的建立有内因和外因。内因是我父母良好的家风、家教，以及自己不畏艰难，在实干、苦干过程中不断反思对错得失，修得“巧干”的结果。外因一是我生长在小榄，小榄有八百多年的历史，当时从北方移民来的人带来了中原的文化明清时期小榄是中山考上举人、进士最多的地方，因此小榄历史上就有设馆授教、尊师重道、读书蔚然成风的人文环境以及桑基鱼塘综合循环利用的优良的农耕模式，这也使我养成了勤奋认真、精细劳作的好习惯；二是得益于年轻时反复学习《选集》，从中认识到哲学思想的重要性，并不断运用和践行于现实的工作和生活中，慢慢掌握了一些人和事的变化规律；三是先生推行的改革开放政策，让我有机会下海经商创业，在商海的实践中不断学习、不断思考、不断总结，在浩瀚的商海泅渡中能够有所收获，可以说既有偶然性，也是顺其自然的，而不是刻意做作的。《为己杂谈》是xx企业文化的蓝本，这次人资部都发给大家了，同时还有《我的成长经历对xx企业文化的影响》和《新征程，再出发》两篇文章。xx企业核心价值观也可以说核心理念，总的来说是怎样做人与怎样经营管理企业的问题。社会在不断变化、不断进步着，但不论如何变化都离不开事在人为，人只要在社会活动，就会有思想观念和动机行为。在过去的几十年里，中国社会经历了两次史无前例的变革，有的变化是自己做梦也想不到的，特别是改革开放后这四十多年翻天覆地的变化。我十岁就开始捡破烂、捕鱼虾去挣钱，当时的心理动机就是想多吃一点这么简单，也没有那么远大的理想和志向，但习惯于做事积极主动认真、善于思考，而且喜欢看书学习，这样做什么事情都不会落后于别人。xx企业的核心理念可以说是我人生几十年做人做事的心得体会报告，是从实践中来的，今后必须传承下去。圣人孔子在50岁时研究中华传统文化的根——《易经》，写了“心得报告”叫《系传》，里面讲到人生六大转折的关键要点，我在《为己杂谈》中述及了自己的认知和体会，虽然这是“老古董”，但也希望你们在人生各个阶段去看一下，和自己现实的工作、生活进行交换、比较，也许能找到对自己有用的东西。现在的人性和以前是差不多的，差别是现在社会多元化、物质条件好，孔子经历过艰难的过程，才感悟出人生的智慧。《为己杂谈》的前序是xx省人民出版社的社长写的，我认为大家可以在人生的不同阶段去看一看，或许可以在人生的过程中得到一些感悟。在60多年的待人处事中，我遇到不少艰难险阻，受挫折、受委屈、受中伤、受算计、受伤害、受嫉妒的情况数不胜数，到现在尚能生存下来并有所作为的主要原因是我能忍耐、能自我反省、能面对现实，实事求是地去反复思考总结，在犯错和受到伤害时不怨天尤人，从自己身上找原因，找出不足之处，加以改正，慢慢地有了忍耐和包容的意识和习惯；在看书学习时，能把自己作为书中的当事人去思考正、反两面的对错得失，慢慢明白了“读书明理见贤思齐”的重要性，并践行于自己的工作、生活中，尽量去做到知行合一。在座的各位学员都是年轻人，必须记住“少壮不努力，老大徒伤悲”这一至理名言。我以前学唱歌，在初中的时候一般唱5遍就会了，但在准备2016年集体婚礼《陪你一起到老》这首歌时，我唱了大约100遍还是唱不好，这是由于年纪大了，记忆、理解、反应能力都差了，也就是说力不从心了；年轻的时候，听别人一说、老师一讲，就知道怎么回事了，但是现在不行了，新认识的人介绍自己姓什么，我过一会就忘记了。为此提醒大家“莫等闲，白了少年头，空悲切”。大家都要利用宝贵时...
