保 安 保 洁 管 理 制 度 第 一 条 保 安 管 理 制 度 一 、 总 则 ： 1 、 为 加 强 保 安 队 伍 的 管 理 工 作 ， 使 保 安 人 员 值 勤 执 行 任 务 有 所 依 据 ， 确 保 公 司 人员 、 财 产 、 治 安 、 消 防 安 全 ,特 制 定 本 制 度 。 2、 认 真 做 好 保 安 管 理 工 作 ， 自 觉 服 从 上 级 管 理 人 员 的 工 作 安 排 ， 主 动 提 供 配 合 ，做 好 交 接 班 记 录 。 3、 保 安 人 员 代 表 本 公 司 执 行 相 关 规 章 制 度 ， 公 司 其 它 部 门 员 工 应 配 合 保 安 人 员 工作 。 4、 公 司 保 安 勤 务 应 每 日 24 小 时 执 行 不 间 断 ， 其 各 班 各 岗 执 勤 时 间 ， 由 保 安 主 管 进行 合 理 安 排 。 5、 执 勤 中 应 时 刻 提 高 警 觉 ， 遇 有 重 大 灾 变 时 ， 更 应 临 危 不 乱 ， 果 断 敏 捷 ， 作 适 当之 处 理 ， 并 立 即 报 告 上 级 。 6、 保 安 当 值 班 期 间 发 现 可 疑 情 况 或 发 现 纠 纷 事件应 及时 与相 关 管 理 者联系。 对纠纷 事件， 保 安 员 应 稳定 事态的 发 展， 并 对当 事人 双方进 行 劝阻， 以制 止事态的 扩大 。 7、 对于正在发 生的 刑事案件或 可 疑 情 况 应 及时 制 止并 对可 疑 人 员 进 行 查问， 情 况严重 的 可 直接 与公 安 机关 部 门 联系。 二、 保 安 部 岗 位职责 1 、 责任 范围： 适 用于本 公 司 全 部 所 辖区域。 2、 贯彻执 行 公 司 关 于内部 安 全 保 卫工 作 的 方针， 政策和有 关 规 定 ， 建立 健全 各 项保 安 工 作 制 度 ,对职责范围内的 保 安 工 作 全 面负责。 3、 依 据 制 度 实施公 司 人 员 、 财 产 、 治 安 、 消 防 安 全 管 理 工 作 。 4、 协议保 洁 人 员 做 好 公 司 外围的 保 洁 工 作 及其 他上 级 领导安 排 的 工 作 。 三、 职位岗 位职责 1、 保 安 主 管 职责 ⑴ 负责维护管 辖区域内治 安 秩序， 预防 和查处 安 全 事故， 与公 安 ...
