精品文档 2 0 1 6 1 / 11 保密管理制度及措施 第二条 公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项
第三条 公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务
第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针
第五条 对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励
二、保密范围和密级确定 第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项： 1、公司重大决策中的秘密事项； 2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策； 3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录； 4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表； 5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料； 7、其 他 经公司确定为 应 保密的事项
一般 性决定，决策，通 告，行政 管 理 资料等内部文件 不精品文档 2 0 1 6 2 / 11 属于保密范围
第七条 公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级
1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害
2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害
3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害
第八条 公司秘级的确定 1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级： 2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级： 3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级
4、属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员
第九条 属于公司秘密的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限
