附 录 A : 集团公司信息化工作考评细则 序 号 考 评 项 目 考 评 内 容 考 评 标 准 标 准 分 备 注 1 信息化管理 20 1.1 组 织 机 构 建 设 信 息 管 理 机 构 设 置 合 理 ， 职 责 明 确 。 是 否成 立 由 企 业 主 要 负 责 人 担 任 组 长 的 信 息化 领 导 小 组 ， 主 要 负 责 人 每 年 需 召 开 不 少于 1 次 会 议 ， 研 究 协 调 本 单 位 信 息 化 重 大事 项 。 组 织 机 构 人 员 变 化 后 更 新 是 否 及时 。 没 有 信 息 化 领 导 小 组 扣 4 分 ， 机 构 设 置 不 合理 、职 责 不 明 确 酌情扣1 -4 分 。 未召 开 信 息化 领 导 小 组 会 议 扣 1.5 分 ， 人 员 更 新 不 及 时扣 1 分 。 4 各单 项 扣分 以标准分 为限，下同 1.2 组 织 队伍建 设 信 息 化 管 理 职 能部门明 确 ， 信 息 管 理 人 员岗位 设 置 合 理 ，岗位 职 责 明 确 ，分 工合 理 ，工作协 调 ， 权限清晰。 按信 息 管 理 要 求， 管 理 部门不 明 确 扣 2 分 ，无专职 人 员 扣 4 分 。 岗位 职 责 不 明 确 或权限不 清晰， 酌情扣 1 -3 分 ； 4 1.3 制度与标准建 设 信 息 管 理 办法及 制度齐全， 包括岗位 工作标准、信 息 系统管 理 、信 息 安全管 理 、信息 系统运行管 理 、机 房管 理 制度、项 目管理 、设 备管 理 、系统操作规程等， 并根据实际情况及 时 修订。 缺一项 管 理 制度扣 1 分 ， 违反一次 集团信 息化 管 理 制度扣 1 分 。 岗位 责 任 制不 落实每 发现一项 扣 1 分 。 修订不 及 时 扣 2 分 。 4 1.4 信 息 化 投资 建 立 信 息 化 专项 资金， 按期完成 集团下达的 信 息 化 项 目。 保证运行维护资金与信 息总资产比率至少 达到 4%。 没 建 立 信 息 化 专项 资金扣 2 分 ， 信 息 化 运行维护资金与信 息 总资产的 比率每 降低 1%扣 1分 。 不 能按期完成 集团下达的 信 息 化 项 目扣4 序 号 考 评 项 目 考 评 内 容 考 评 标 准 标 准 分 备 注 2 分 ， 项 目 资 金 不 足 每 项 扣 1 分...
