.. . . .. 学习参考 川口采油厂信访维稳工作应急预案 为进一步加强和改进我厂维稳信访工作，强化应急措施，切实提高化解矛盾、解决问题的能力，最大限度减少不和谐因素，维护大局稳定，根据油田公司信访维稳工作要求，结合我厂工作实际，特制订本预案。 一、指导思想和工作原则 坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市政府和集团、油田公司关于信访维稳工作的决策和部署，扎实开展好“信访工作落实年”活动，将信访工作与“三问三解”和“双百双千”活动相结合，切实做好信访积案化解和信访问题源头治理工作，坚决杜绝进京、进省上访，切实降低集体上访、非正常上访数量，从源头上化解影响企业稳定的信访突出问题，创新工作机制，夯实责任网络，切实维护职工群众的根本利益，为我厂发展营造 良 好的氛 围 。 二 、目 的意 义 总 体目 标 是 ： 发现 得 早 ，化解得 了 ，控 制得 住 ，处 置 得当 。 目 标 任务 是 ： 加大信访源头预防 力度，确 保 信访渠 道 畅通 ，依 法 依 规 有 效 调 处 信访维稳问题，积极 妥 善 化解矛盾，从源头上减少群体性 突发事 件 ，通 过 进一步加强信访维稳工.. . . .. 学习参考 作，努力实现“三个一批”，即：处置一批长期积累的信访突出问题，调整完善一批工作机制，化解一批信访苗头隐患。 三、应急预案适用范围 适用本单位突发性非正常群体上访，越级上访事件及突发性重点问题。 四、处置突发性事件遵循的原则 （一）部门管理、分级负责，谁主管、谁负责。事前预防与事后应急相结合。严格落实“一岗双责”。厂级领导是信访案件包案领导，负责对分管范围内信访案件包办理、包调处、包回复、包息访，负领导责任，各单位一把手是本单位信访维稳第一责任人，对信访事件负有主要责任和直接责任。 （二）宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激。讲究策略，注意方式，正确做好上访事件现场处理工作。接到职工到重点地区聚集、堵塞交通、故意闹事等重大上访事件通知后，第一时间通知有关单位主要领导及相关部门工作人员赶赴 现场协 助 信访维稳部门进 行 处置，有效 控 制事态 发展 ，妥 善将 矛 盾 化解在 当 地，现场处置领导要及时向厂主要领导报 告 有关案情 和处置情 况 。 （三）快速 反 应、科 学 应对。及时就 地依 法 解决 问题与思 想 疏 导教 育 ...
