在 2024 年全市高校毕业生等青年就业工作部署推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们
**区把高校毕业生就业工作作为重要民生工程，持续完善就业创业政策措施，积极挖掘拓展就业岗位，精心做好就业指导服务，全力促进高校毕业生高质量充分就业
**区入选**省高校毕业生就业生“最具吸引力”城区 10 强
一、锚定发展需求，打造人才集聚“强磁场”紧盯“紧缺急需”引才
全面调查各类企业紧缺急需人才，重点调查高端装备、新能源新材料等“十大产业”企业，摸排岗位需求，今年以来，累计发布优质岗位需求信息 21 期，提供岗位数 5800 余个，为高校毕业生提供更多的岗位参考
对标企业需求，做优“运河之都·智汇**－名校人才直通车”引才活动，组织助企引才网络招聘活动，举办“就选**”“聚能汇才”网络招聘会，今年以来，累计组织企业参加校园招聘会 30余场，引进重点产业紧缺人才 340 人，引进海外留学人才 28人、博士 66 人、青年人才 9659 人
构筑“招聘矩阵”引才
聚焦精细化工、港航物流、高端装备等重点产业链发展需要，编制紧缺人才需求目录，通过“掌上端”+“网页端”+“线下端”“三端”发力，构筑“招聘矩阵”广揽各类英才
依托春风行动、“运河之都·智汇**”名校人才直通车校园招聘、“人才夜市”等活动载体，广泛开展专场招聘活动，今年以来，先后举办各类招聘活动 220 余场，提供就业岗位 12
9 万余个，初步达成就业意向 1 万余人次
探索“直播带岗”引才
线上通过抖音号创新推出云端引才招聘新模式，向毕业生直观展示企业文化、生产经营和岗位需求情况，让求职过程更加便捷和高效
开展各类“直播带岗”活动 18 场，进入直播间求职人数达 35 万余人次
二、厚植人才沃土，构筑青年就业“新高地”搭平台精准对接
全省首创**市（**）人力资源发展集团，聚力打造人力资源“集团化”发展模式
整合人力资源服务
