公司职业健康管理制度 一、 目的与依据 为预防、控制和降低职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际情况，制定本管理制度。 职业卫生、健康管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，根据蓄电池制造企业的生产作业场所大量存在铅尘、铅烟、酸雾、噪音、高温等职业危害因素。职业健康防护工作难度较大等特点，要做好蓄电池制造企业职业健康防护工作，保障职工的身体健康，企业应从工程性预防控制、管理性预防控制、个人保护性预防控制等三个方面的开展职业危害防护工作。实行分类管理、综合治理的原则。 二、 适用范围 本制度适用于各工厂、集团各部门全体员工的职业卫生管理工作 三、 定义 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 职业病：指用人单位 的劳动者在职业活动中，因接 触 粉 尘、放 射 性物质 和其他有毒 有害物质 等因素而 引 起 的，并 列 入 国家 公布 的职业病名 单的疾 病。 四 、 机 构 设 置 公司成 立 职业健康管理领 导小 组 ，领 导小 组 组 长 由 担 任 ，各车 间 负 责 人为领 导小 组 成 员，各车间 行政 人事经 理为领 导小 组 检 查 执 行机 关。 五 、 领 导小 组 职责 （ 一） 贯 彻 落 实国家 关于职业防治法律法规、监 督 本管理制度的执 行； （ 二） 协 调 各部门之 间 的关系 ； 六 、 执 行机 关职责 宣 传 、贯 彻 国家 的有关法律、法规，并 监 督 实施 ； 确 定公司的职业危害因素监 测 点，协 助 卫生部门对职业危害因素监 测 点进 行监 测 ，并 对监 测 结果 进行公示 ； 对超 标 场所，分析 原因，提 出 整 改 方案 ，监 督 整 改 ； 负 责 在职员工职业病档 案 的归 档 工作； 会 同 人力 资 源 部门联 合开展职业卫生教 育 工作，普 及和提 高全体员工的职业卫生知 识 ，提 高自 救 、互 救 能力 。 七、 人力资源部 （一）负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作； （二）负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离...
