1 2009 年 税 务 竞 争 上 岗 面 试 题 集 锦 -1 1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。 （ 1） 领 导 者 对 待 下 属 应 该 遵 循 平 等 原 则 ， 民 主 原 则 和 宽 容原 则 ， 有 时 应 遵 循 主 动 承 担 责 任 原 则 。（ 2） 领 导 者 必须真诚关爱全体下 属 ， 尊重他们的人格， 保护他们的自尊心， 对犯了错误的或表现较差的应 特别关爱， 切忌当众申斥， 甚至吐露侮辱性言语。（ 3） 领 导 者 不要断然把下 属 分成好的和坏的两类， 陈云说过， 在革命队伍里， 无一人不可用， 关键是在于扬其长而避其短， 适才适用以及在工作中注意加以培养。（ 4） 来个换位思维。几 乎 任 何 领 导 者 ， 过去 和 现在都在当下 属 ， 请 为 设 身 处 地 考 虑 一下 ， 领 导 者 最 好怎 样 对 待 他们。 2、个别地方有这么一种现象，批评一个人，反而引起一些人对被批评者的同情；表扬一个人，不但没有形成向他学习的氛围，反而使其受孤立，你如何看待这种反常现象？ （ 1） 某 些 不正 的社 会 风 气 是形 成这 种 现象 的主 要原 因 ， 应耐 心说服 教 育 。（ 2） 领 导 在这 种 情 况 下 ， 要敢 于坚 持 正 确看 法 。（ 3） 领 导 要注意表扬和 批 语的方 式 。 2 3、邓小平同志说，领导就是服务。人们通常又认为，领导干部必须要有权威，如果你是一位副厅级领导干部，你对此怎么看？ （ 1） 重 点 考 察 对 本 单 位 服 务 与 权 威 的 理 解 。（ 2） 要树立集体权 威 ，也要提高个人威 望。（ 3） 领导就是服 务 ，从根本上说，就是为人民服 务 ；就本 单 位 而言，就是为下属创造最佳工作条件和充分施展才能的 环境。（ 4） 有职务 不一定有权 威 ，领导干部树立权 威 的 基础，是个人素养和人格魅力。（ 5） 树立权 威 的 目的 ，是为了更好的 服 务 。领导者的 权 威 ，一定意义上说，也来自于服 务 ，服 务 越好，无形的 权 威 也就越大。 4、古希腊哲学家赫拉克利特认为：互相排斥的东西结合在一起，不同的单调才能造成最美的和谐。 请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。 （ 1） 从哲学的 角度看，这一论述体现了辩证法的 对 立统一，互相排斥体现了事物...
