培训组工干部致辞VIP专享VIP免费

培训组工干部讲话同志们：在全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象活动扎实开展之际，全县组工干部培训班今天正式开班了。举办这次培训班，是县委组织部经过认真研究和精心准备后，决定利用2天时间对全县的组工干部进行集中培训。举办组工干部培训班既是今年全县组织工作的一项重要内容，也是加强组工干部队伍自身建设，提高组工干部队伍素质的一项重大举措。主要培训干部工作、基层组织建设、党员教育管理、组工信息调研和组工创新等方面的业务知识。这次培训虽然时间很短，但内容丰富，实用性强。因此，希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度，饱满的热情参加这次培训。下面，就如何搞好这次培训，我讲三点意见。一、要充分认识加强组工干部业务培训的重要意义组工干部是组织工作的主体，在加强领导班子与干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设等方面，肩负着重大责任。加强组工干部队伍建设，不断提高其理论素养、业务水平和践行公道正派的能力，对于深入学习贯彻党的十七大精神，全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的现实意义。1、加强组工干部业务培训，是新形势和新任务的需要。党的十七大坚持以科学发展观为指导，从战略全局出发，制定和描绘了我国今后五年经济社会发展宏伟蓝图，明确了我国今后一段时期经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。同时，十七大报告将党的建设的内涵由“四大建设”拓展为“思想、组织、作风、制度、反腐倡廉”五大建设，极大地丰富了党的建设和组织工作内涵。这不仅为全党提出了全新的工作任务，而且给为新时期组织工作赋予了崭新的历史使命。如何教育引导广大党员干部学习贯彻好十七大精神，做到坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识，坚持讲政治、讲党性、讲大局，忠实执行党的群众路线，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，大力发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统，在全面建第1页共6页设小康社会进程中发挥先锋模范作用，是摆在我们组织部门和组工干部面前的一个重大而现实的课题。因此，在这样一个关键的时刻，把大家集中起来培训一下，非常必要。2、加强组工干部业务培训，是自身建设的需要。党的组织部门在长期的革命斗争和建设事业中，经过组工干部的努力，形成了公道正派、廉洁奉公、严谨求实、开拓创新的优良传统，被誉为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，深受广大党员、干部和知识分子的信赖。这是组工部门宝贵的精神财富，也是新时期组工干部应继承和发扬的优良传统。目前，我县广大组工干部的整体情况是好的，但也出现了一些与时代发展，与形势要求不适应的现象，如部分同志的思想观念落后于时代的发展，缺乏开拓创新的勇气和魄力；有的政策水平和业务能力还不适应工作的需要，特别是一些新进组工部门的年轻同志对组织工作的方针政策不熟悉，对基层情况不了解，工作被动，效率不高；有的甘当人梯、勇于奉献的精神还不够强等等。因此，加强组工干部的形势教育、业务培训，切实提高其思想政治素质和业务工作水平，有针对性地解决组工干部队伍中存在的问题，愈发显得必要和紧迫。3、加强组工干部业务培训，是广大组工干部补充能量的需要。组织工作是一门具有自身特点和规律的专业，政策性强，要求严谨；同时，组织工作的对象包括各行各业的党政干部，与人打交道，有时可能处理各种复杂情况。这就要求组工干部必须提高自身的业务能力。要具有广博的知识，具有把握大局，处理复杂问题的能力，对组织工作的具体政策要牢牢把握，对各种程序要一清二楚。从事干部工作的同志，对自己各种对象的情况要熟记在心，努力成为“活字典”，只有这样，工作起来才能得心应手。客观地讲，能到组工这条线来工作，大家的起点都很高，都有较大的发展潜力。但从目前来看，组工干部的成长进步面临一些障碍因素，除客观条件外，其中最为关键的一条就是“知识透支”、能力危机的问题比较严重，即知识的补充赶不上知识的输出。这一方面是因为组织部门的工作相对比较繁忙，大家平时自学的时间难以得到有效保证；另一方面，也与广大组...