关于公司向员工租用笔记本电脑的管理规定

关于公司向员工租用笔记本电脑的管理规定 一、目的 根据公司的业务发展情况，为了充分利用各方资源，鼓励员工自购/自带笔记本电脑办公，使员工个人笔记本电脑得到充分使用，并保证员工个人笔记本电脑的有效管理，特此制定笔记本电脑租用管理办法。 二、适用范围 总公司各职能部门、各事业部、各中心以及各分公司。 三、租赁细则 1.租赁类别 （1）类别标准： 类别 对应人员 A 类 各分支机构部门经理、总监级以上人员 B 类 主管、项目经理以上管理人员、高级工程师以上技术人员 C 类 非 A、B 类所属人员 （2）特殊岗位的电脑租金另行计算，不在本规定讨论范围之内。 （3）实习生原则上不能租赁笔记本电脑，因此不在本范围内。 （4）外协人员不在本规定范围内。 2.租赁方案 （1）租赁方案标准： 人员类别 购买标准上限 前三年租金上限（元/月） 第四、五年租金上限（元/月） A 类 7000 元/台 202 116 B 类 5500 元/台 161 92 C 类 4500 元/台 133 75 （2）租金计算方式： 租赁期 计算公式 备注 前三年 (购机价＋300)/36 ①前三年月租金计算依据，在购机价基础上每年增加额外100 元的补贴，此项是针对电脑实际使用环境、盗抢风险而增加。 ②公式中购机价最高不超过申请人标准上限；不足购买标准的，按实际购机价为公式计算值。 第四、五年 （购机价×40%)/24 （3）同一台笔记本电脑租赁期超过五年的，经机构领导确认能满足工作需求且是由出租人本人使用的情况下，可向公司申请办理续租，月租金统一为50 元/台。 （4）购机金额标准的计算范围包括：电脑本机、基础电池、光驱（含外置） 、网络适配器（含外置） 、电源适配器。其他附件如电脑包、鼠标、外部存储器等均不在此列计算。 3.租赁条件 （1）申请租赁的笔记本电脑购买价格不得低于 2800 元，购买电脑的费用由出租人自行出资。 （2）出租人自带电脑入职的，必须提供购机发票或电脑销售小票，并根据购买日期按公司规定计算折旧，其净值不得低于购机标准的 80%，且购买年限不得超过三年。特殊情况需租用非标准要求的电脑，需经员工所在部门负责人的同意。 （3）员工自购的笔记本电脑同公司固定资产折旧期，按五年，60 个月算折旧。以购机凭证的日期为准，三个月内申请的不计折旧，超出三个月的则开始计算折旧值。 购买时间超出三个月的电脑租金计算公式为： 租赁期 计算公式 备注 前三年 （净值+300）/36 净值＝购...