百度文库 - 让每个人平等地提升自我 1 第 一章 总 则 第 一条 为 了 完 善 医 院 人 力 资 源 管 理 制 度 ， 加 强 医 院 人 力 资 源 管 理 ， 促 进 医 院 队 伍 建 设 ， 依 照 国 家 及 地 方相 关 劳 动 人 事 管 理 的 规 定 ， 参 照 国 内 外 企 业 人 力 资 源 管 理 的 有 关 规 章 制 度 ， 特 制 定 本 规 定 。 第 二条 医 院 人 力 资 源 管 理 突 出 以 人 为 本 ， 强 调 尊 重 人 格 、维护人 格 尊 严， 重 视沟通和理 解， 力 求通过强化人 力 资 源 管 理 ， 提高员工素质， 建 立起和谐、团结、共同进 取的 良好人 际关 系， 推动 医 院 事 业稳步发展。 第 二章 编制与定编 第 一条 医 院 各部门用人 实行定 岗定 员。 第 二条 医 院 各职能部门的 设 置、编制 、调 整、撤消， 由各部门提出 方 案报医 院 董事 会及 院 长批准后， 在人 力 资 源 部备案后实施。 人 力 资 源 部负责建 立和更新各部门岗位设 置和人 员编制 的 档案。 第 三条 各部门根据医 院 业 务发展需要， 或根据临 时 业 务需要， 制 定 年 度 、季 度 用工计 划 ， 经 董事 会和院长批准后， 在人 力 资 源 部备案。 第 四条 因 工作 需要， 各部门增 加 员工时 ， 原 则 上 应 不 超 出 本 部门的 用工计 划 。 第 三章 医院员工招聘管理规定 第 一条 为 了 适 应 医 院 不 断 发展壮 大 的 需要， 及 时 为 医 院 提供 各种 所 需人 才 ， 坚 持 任 人 唯 贤 、人 尽 其 才 、才 尽 其 用的 原 则 ， 实现 医 院 人 力 资 源 的 合 理 配 置。 第 二条 医 院 的 招 聘 形 式 分 为 社 会公 开 招 聘 及 内 部招 聘 两 种 。 招 聘 人 才 既 看 学 历 、资 历 ， 更注 重 个 人 品 格 、实际经 验 和工作 成 绩 。 在不 影 响 其 他 部门工作 的 前 提下 ， 应 优 先 考 虑 录 用内 部应 聘 人 员。 第 三条 招 聘 程 序 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 2 1. 申 请 ： 各 用 人 科 室 、部门填写《人 力资源需求申 请 表》，经部门主管签...
