1 *****医院人才建设情况汇报材料 一 、医 院 目 前 人 力 资 源 的 现 状 1、全院总人数为 1161 人（未含清洁工、护送队、保安、门卫等 169 名临工）：其中正式编制人员 938 人，编外聘用制 137人，技术性合同工 86 人；全院女职工 803 人，男职工 358 人； 2、卫生技术人员共 1029 人：其中护理 560 人，医生 341 人（含中医 9 人和返聘 11 人），药剂 68 人，检验 31 人，其中卫技人员 29 人；正高 6 人（含返聘 1 人）、副高 56 人（含返聘 8 人）、中级 213 人（含返聘 3 人）、初级 655 人，未聘卫技人员 99 人。 3、职能后勤人员共 132 人，其中专业技术人员 52 人（副高1 人，中级 8 人，初级 43 人），后勤人员 80 人。 4、全院学历结构：硕士研究生 3 人，本科 373 人，大普 11人，大专 332 人，中专 272 人，高中及初中 170 人；其中卫生技术人员均为中专以上学历或已取得专业技术资格。 二、 主要存在的 问题 1、人才缺乏。在我院现有的 1029 名专业技术人员中，没有博士学位人才，而硕士学位 3 人，仅占卫生专业技术人员的 0.29%，本科学历 373 人，占 36.25%；高级职称人员 62 人，仅占专业技术人员的 6%。地及市级拔尖人才 1 人，县级市拔尖人才 3 名。全 2 院 临 床 科 除 泌 尿 外 科 、 儿 科 有 正 高 职 称 （ 但 泌 尿 外 科 2 名 正 高 均 为双 兼 挑 者 ）， 其 余 科 室 均 无 正 高 职 称 人 员 ， 而 且 科 室 的 副 高 人 员 也不 多 ， 有 部 分 科 室 仍 没 有 副 高 级 以 上 职 称 （ 如 传 染 科 、 新 生 儿 科 ），远 未 达 到 新 一 轮 医 院 评 审 的 要 求 ， 致 使 专 科 建 设 滞 后 。 人 才 缺 乏 成为 我 院 长 期 以 来 制 约 医 院 发 展 的 “瓶颈”问题之一 。 2、 护理人 才 断层现象较突出。 我 院 临 床 科 副 高 以 上 的 职 称 11人 （ 在临 床 一 线的 仅为7 人 ）， 中级 职 称87 人 （ 在临 床 一 线仅为67 人 ）， 师级78 人 ， 其 他均 为 士级 及新 毕业人 员 。 低职 称 的 护理人 员 较多 ， 而 且 近 5 年才 参加工作的 就有 287 人 。 从数据上 来 说，临 床 ...
