喷涂主管岗位说明书VIP免费

喷涂主管岗位说明书一、工作内容1.在生产部长的领导下，负责本班正常生产；必须以身作则，带头遵守公司的《厂规》以及车间的各项规章制度；2.根据生产计划排程及来料状况及时组织生产，促使生产均衡进行，带头做好各项工作，工序间形成瓶颈时须带头消解；3.负责各项生产指标的落实；在物料﹑时间充足的情况下必须按时﹑按量完成指令；4.研究并提高现场生产效率，辅助推动各项质量管理工作，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念，控制返修率、报废率，树立“人人品管”的意识；5.督促员工严格按照图纸和作业指导书操作，每日组织下属员工班前／后会议（对昨日的异常状况及当日应注意事项进行评述）；6.负责本组领退料工作及工具管理，提前一日做好次日的生产物料领料及工装工具准备工作，监督审查领料﹑缴库及退﹑补料作业数据的正确性﹑及时性；7.按规定时间及路线进行巡检，对出现的异常状况及时处理，以保证产品质量；8.组织班组人员搞好设备维护保养及环境卫生；9.负责即时提报部门各类报表（生产日统计卡等），审查报表﹑单据内容正确性；10.负责本组人员与其它部门人员的协调及配合工作；11.负责本组的安全生产及其防火﹑防盗等工作，定期检查区域内各消防器材的堪用性；12.查核本组各岗位考勤及在岗状况，及负责本单位之5s推行及改善活动，使本单位的作业环境符合5s要求；13.负责本组人员培训需求的提报，使之能完全适应本岗位工作；14.负责对下属员工进行考核，为上级领导提拔人才提供依据；第1页共3页15.负责对下属人员的请假﹑离职及其它相关表单的初审工作及违规事项的提报；16.完成公司领导交办的其他工作任务。二、职权范围1.有权对违反公司和本部门纪律、规定的下属员工，按相关规章制度进行批评教育和提出相应处罚的建议权；2.根据部门生产任务有对下属进行公平、合理分配工作的工作分配权；3.根据部门生产任务，负责本组领退料工作及工具管理的权利；4.有对部门下属工作的监督检查权；5.当生产任务紧张时，目前人力不足以应对排产，有向上级反映情况并提出增员的申请权；6.主导本组执行设备保养，对下属的生产设备日﹑周保养有督导权；7.各类报表的提报权；8.对工作表现出色、业绩突出或作出特殊贡献的员工，给予嘉奖、晋升或评为优秀员工，有建议权；9.对工作表现恶劣、业绩特差或造成重大损失的员工，给予调岗、辞退，有建议权；10.有对下属员工需培训的提报申请权；11.有权依照《厂规》对本部门员工请假或辞职等进行审批；12.有其它公司各项制度中授予的权利。三、任职资格1.学历：高中以上学历；2.工作经历：5年以上工作经验，五金加工行业工作2年以上，在部门主管岗位上工作2年以上；3.专业：熟悉生产管理、质量管理知识；具备良好的生产经营管理理念，具有较强的学习创新、组织协调、综合分析能力；4.人格特质：性格活泼开朗，善于沟通；好上进﹑喜学习，有较强的动手能力；能承受工作压力，任劳任怨；能够带领团第2页共3页队，有较好的团队合作精神；5.忠诚度：能不折不扣的完成上级交办的任务；6.技能技巧。熟悉所在行业的生产过程，熟悉生产规程以及质量标准；能熟练操作部门大部分生产设备，熟悉喷涂工艺。第3页共3页