劳动和社会保障法选择题 劳动和社会保障法单项选择题 1
属于特殊情况下的工资有(c)
高温补贴 b
科研津贴 c
婚、丧假工资 d
下列关于劳动合同的说法中,错误的是(c)
劳动合同具有从属性 b
劳动合同是双务合同 c
劳动合同是实践性合同 d
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 3
劳动法作为一个独立的法律部门,是自 19 世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从(a)
传统民法中独立出来的 b
传统经济法中独立出来的 c
传统行政法中独立出来的 d
传统社会保障法中独立出来的 4
下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是(b)
在我国境内设立的外商独资企业 b
我国公民在境外设立的独资企业 c
在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 d
我国境内的个体经济组织 5
《集体合同规定》第 38 条规定
“集体合同或专项集体合同期限为(b),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止
6 个月 b
1 至 3 年 c
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(a)内订立书面劳动合同
2 个月 c
3 个月 d
6 个月 7
恒大公司安排工人刘路春节期间(正月初一到初二)上班
根据劳动法,该公司应支付 其不低于其日或小时工资标准的(d)
100%的工资报酬b
150%的工资报酬 c
200%的工资报酬 d
300%的工资报酬 8
非全日制用工的计酬方式主要是(b)
按件计酬 b
按小时计酬c
按天计酬 d
按月计酬 9
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(b)
《国际劳工宪章》b
《国际劳工标准》 c
《国际劳工条约》d
《国际劳工章程》 10
特殊就业群体人员不包括(c)