华为公司考勤及休假管理制度 华为公司考勤及休假管理制度提要： 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后，于每月1 0 日前报人力资源部。人力资源部以考勤表为依据核发工资，凡是未按时上报考勤表的部门，停发当月工资。待上报考勤表后予 以补发。 华为公司考勤及休假管理制度 第一章 工作制度 一、工作时间 五月一日起上午 8 ：0 0 —1 2 ：0 0 下午 1 4 ：0 0 —1 7 ：3 0 十月一日起上午 8 ：3 0 —1 2 ：0 0 下午 1 3 ：3 0 —1 7 ：3 0 二、打卡制度 1 、公司实行上、下班打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间，自觉按时打卡，不得迟到、早退。 2 、打卡次数：一日四次，上午、下午上下班各一次。 三、免打卡人员 1 、因工作性质，无法按时打卡的人员（如市场人员、工程人员），由各部门经理提出免打卡人员名单，经公司经理批准，报人力资源部备案后,可实行免打卡。 2 、免打卡人员仍须报考勤报表，请假及其它登记手续仍执行考勤管理制度。 第二章 各种假期规定 一、病假 1 、员工看病须填写“员工请假申请单”，经部门经理批准后方可前往。看病时间在半天以内的按病假处理。超过半天如无指定医院病休条，则超过部分按事假处理，且半天以内的看病请假每月不超过两次，超过两次以上的部分如无指定医院病休条按事假处理。 2 、病假休息需持指定医院“疾病休假证明书”向部门经理请假，经部门经理批准，到本部门考勤员处办理登记后方可休假。若因急 病（需有 医院急 诊 证明）来 不及请假的，可委 托他 人或 电 话 请假，事后补交 医院证明书。 二、事假 1 、职工因个人事务请假，按事假处理。请事假需事先填写请假申请，经部门经理批准，到本部门考勤员处办理请假登记后方可休假。 2 、特殊情况（本人或家人重病住院）来不及事先请假的，事后必须及时补办请假手续，否则按旷工处理。假满后应及时到部门考勤员处销假。未销假又未为办手续的，按旷工处理。 三、婚、丧假 1 、员工结婚可请婚假，一般婚假为三天，符合晚婚（男 2 5 周岁，女 2 3 周岁）条件的婚假为七天。婚假必须在结婚年度内安排使用，可与休假或事假合并使用。 2 、员工亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡，可请丧假三天，另给适当路程假。丧假应在丧亡之日左右一个月内使用。 3 、员工请婚、丧假，可以按常规先办理请假手续，然后在销假时凭结婚证明或死亡证明予以确认...
