我以前也是华尔接的课程顾问,北京,中关村中心
她们底薪 3000,一个月做 105000 元才有百分一的提成,没达标的是没有提成的,也就是一个月 3000,而且每个月手机费我得倒贴上 100 多,也没有任何补助,加班到 11pm,我打车回家就是60 元,老板也不报销,就算聚会老板请客吃饭(叫 team building),但是因为中心10 点关门,大家是10 点开始吃饭,12 点吃完,大部分员工都住在朝阳北京东南方向,平均每人打车 40 元(还是合着打)
想起来我以前也说过那些要学好英语必然能有月入 1 万得工作,其实课程顾问这个没前途,没出息得职位还真没资格跟客人这么说呢
英语学好了有什么用
跟我一起面试得人不是海归就是华尔街英语得学生,英语都不差
不也找到课程顾问得职位么
这个职位门砍很底,大专毕业就行了,英语不能太差
也就是说,她们在做咨询得时候都会说自己得工作如何如何得好,自己月入一万,有车有房,买名牌,其实都是骗人得,因为本身我以前得同事自己家里都是比较有钱得,说的可能一半是真得,但是那是自己家里的钱,不是来自与工资
销售培训一共分为 18 步分: 1
打招呼自我介绍 (5 分钟) 2
破冰(ice breaking) 3
带你逛中心(show center) 4
带进办公室交换名片(business card) 5
给你礼物 咖啡水(gift and water) 6
Q and A (10-15 分钟) 问题包括 desire (为什么学英语) personal info (哪里人
) money (月入多少
) time (加班
) English background (学英语得背景) 7
学英语中遇到得困难-给你做 Personal Course Plan(个性化课程计划)--method 8
方法:自然母语法,多元