我以前也是华尔接的课程顾问，北京，中关村中心。她们底薪 3000，一个月做 105000 元才有百分一的提成，没达标的是没有提成的，也就是一个月 3000，而且每个月手机费我得倒贴上 100 多，也没有任何补助，加班到 11pm,我打车回家就是60 元，老板也不报销，就算聚会老板请客吃饭（叫 team building)，但是因为中心10 点关门，大家是10 点开始吃饭，12 点吃完，大部分员工都住在朝阳北京东南方向，平均每人打车 40 元（还是合着打）。 想起来我以前也说过那些要学好英语必然能有月入 1 万得工作，其实课程顾问这个没前途，没出息得职位还真没资格跟客人这么说呢！！！英语学好了有什么用？跟我一起面试得人不是海归就是华尔街英语得学生，英语都不差？不也找到课程顾问得职位么？这个职位门砍很底，大专毕业就行了，英语不能太差。也就是说，她们在做咨询得时候都会说自己得工作如何如何得好，自己月入一万，有车有房，买名牌，其实都是骗人得，因为本身我以前得同事自己家里都是比较有钱得，说的可能一半是真得，但是那是自己家里的钱，不是来自与工资。 销售培训一共分为 18 步分： 1.打招呼自我介绍 （5 分钟） 2.破冰（ice breaking) 3.带你逛中心(show center) 4.带进办公室交换名片（business card) 5.给你礼物 咖啡水(gift and water) 6.Q and A （10－15 分钟） 问题包括 desire (为什么学英语） personal info （哪里人？家庭成员？兴趣？） money （月入多少？房子车？） time （加班？出差？） English background (学英语得背景） 7.学英语中遇到得困难－给你做 Personal Course Plan(个性化课程计划）--method 8.方法：自然母语法，多元法 （5－10 分钟） 9。以上方法如何在华尔街体现？ 10.confirm 确认除了学费没有其他问题了 11。开始报价 3500－5200 不等，看她心情给你开级别（弄得好像跟大夫开药似的，你还真信啊！） 12.开始打仗（35－45 分钟）：结合紧迫性和重要性谈 投资与回报｜得与失 13。结合你得需求让你淡忘价钱，让你觉得不学英语将来自己在北京买不起房，买不起车，不孝顺父母，养不起老婆，生不了孩子是升不了职的，其他途径学英语，你是坚持不下来。而且新东方是应试的，EF 是幼儿的，你跟本没的选，必须马上借钱 3 天之内就得报名啊！ 。。。。中间几步忘了。。。。 18。让你前contract，你不签就让你交定金，最底 300，最高无限忽悠看...
