博士后：引进人才的重要渠道 “从2 0 0 7 年到2 0 0 9 年，短短3 年时间，我们学校就新增了机械工程、电气工程等 6个博士后科研流动站。目前，学校已有 9 个博士后科研流动站。今年，博士后进站人数达到1 1 0 人。”7 月 1 6 日，新疆大学博士后管理办公室主任王树声高兴地对记者说，“博士后是引进优秀人才和提高学校科研水平的重要渠道，我们学校一直非常重视博士后流动站的建设工作，并取得了一系列的成绩。” 新疆大学博士后工作的开展，仅仅是自治区博士后工作的一个缩影。 据自治区人力资源和社会保障厅博士后工作办公室主任阮文华介绍，自治区博士后工作开始于 2 0 0 0 年。目前，全区已设立 4 4 个博士后站，其中，博士后流动站 2 2 个、博士后工作站 2 2 个。设立企业博士后工作分站 9 个，学科涵盖了理、工、农、医和社会科学等 1 2 个一级学科的2 7 个二级学科，企业博士后工作站覆盖了石油化工、新能源、机电制造、农牧产品开发等行业领域，地域分布从乌鲁木齐市延伸到南北疆地区，昌吉回族自治州、巴音郭楞蒙古自治州、吐鲁番地区、克拉玛依市、哈密地区等 6 个地州市建立了博士后站。 几年来，全区累计招收和培养博士后研究人员 2 2 5 名，在站 1 2 4 人，出站 1 0 1 人。据初步统计，现在自治区工作的在职博士1 4 5 0 多人，博士后人员 4 8 5 人。 博士后工作开辟培养高层次人才新途径 在采访中，阮文华告诉记者，自治区博士后工作紧紧围绕人才强区战略，坚持与高层次人才队伍建设有机结合，开辟了培养新疆高层次人才的新途径。 阮文华说，通过设立和建设一批高水平的博士后流动站和工作站，在培养博士后研究人员的同时，有计划、有目标地吸引国内外的优秀博士聚集到自治区一些关键领域、重点学科，从事科学研究和技术攻关，在实践中为新疆经济建设和社会发展培养了一批高层次的专业技术人才和学科带头人。 目前，新疆大学已招收来自清华大学、北京大学等高校和科研院所及法国、日本、德国等留学归国博士后研究人员 9 1 名。 同时，通过开展博士后工作，全区上下对博士后制度在人才引进、理论创新和技术创新等方面发挥主体作用的认识不断提高。设站单位普遍感到，博士后站的设立，使单位在区内外以及国内外的影响力不断提升，在同行或业界的地位明显加重，在学术交流、科研项目研发和产学研结合等方面的作用愈加凸显。如新疆大学2 0 0 6 年推荐选派...
