酒厂员工规章制度酒厂员工规章制度前言.1 第一部分组织架构及岗位职责2 第一章组织架构设置2 第二章部门职责2 一、概述2 二、各部门职责简述2 三、公司各主要职能岗位职责 5 第二部分人事管理制度 6 第一章员工聘用管理制度 6 一、新进员工 6 二、劳动合同的签订与管理8 三、内部调动、调配9四、离职10 第二章公司薪资政策12一、r±旨12二、薪资标准12 三、薪资支付12 四、假期薪金计算13 第三章薪酬实施细则14一、总则14二、相关规定14三、附则 15 第四章员工绩效评估制度 16 一、评估目的 16 二、评估的原则 16 三、评估分类与评估时间 16 四、评估程序 17 五、评估申诉 17 六、评估结果 18 七、附则 18第五章公司出勤及请休假制度 19 一、请假流程 19 二、考勤的相关规定 19 三、出勤的相关规定 XX 年检、变更、资质年检和外事等手续；8.负责公司车辆调度、报刊信件收发、来访宾客接待、办公场所的日常维护以及办公用品和劳保福利用品的采购和分发等事务性工作；9.负责公司的人事管理工作，包括招聘、考核、培训组织、社会保险办理等工作；10.负责公司 VI 系统的制作、执行和员工名片、工牌的制作；11.承办公司领导交办的其他工作。（二）财务部 1.按照国家财务、税务相关法律、法规要求，给合本公司行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务规章体系。2. 依据公司年度经营计划中有关投资计划和工作进度安排计划，负责拟订相应的资金需求量预测计划和各种财务预算计划，为满足公司运营资金的需要，最合理地分配调度资金、积极筹措资金。3. 遵照企业财务通则、会计准则等，合理组织会计核算工作，实行会计监督，对各种款项的收付、财物的收发、增减和使用，债权、债务发生的核算，资金的增减和经营收支、费用成本的计算，要按会计核算程序，正确办理会计手续，如实登记入帐，并做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符。4. 根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准，认真审核各项材料采购计划，准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算，努力降低成本。5. 严格按国家规定的现金使用范围支付现金，控制库存现金额。妥善保管库存现金和财务印章、空白支票和收据，按照有关银行结算制度的规定办理款项的收付。6.按时完成会计财务工作，及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。7.审核计算和发放公司人员的工资、奖金和福利及保险管理，负责...
