海康威视组织结构及部门职责 目 录 一、组织结构 ....................................................................................................... 2 二、主要部门职责 .............................................................................................. 3 1、 人力资源部 .......................................................................................... 3 2、 综合部 ................................................................................................... 3 3、 技术管理中心 ...................................................................................... 3 4、 供应链管理中心 ................................................................................. 4 5、 质量保证部 .......................................................................................... 4 6、 信息化部 ............................................................................................... 4 7、 国内营销中心 ...................................................................................... 5 8、 国际营销中心 ...................................................................................... 5 9、 财务部 ................................................................................................... 5 10、 审计部 ................................................................................................ 6 海康威视组织结构及部门职责 一、组织结构 二、主要部门职责 1、 人力资源部 （1）规划公司人力资源战略； （2）制定并完善人力资源体系； （3）研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效管理、薪酬、培训及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源制度； （4）塑造、维护、发展和传播企业文化； （5）及时处理公司在管理过程中的重大人力资源问题 2、 综合部 （1）制定行政管理规章制度，督促和检查制度的贯彻执行； （2）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及保持与相关政府部门的良好关系； （3）办理公司所需各类资质文件，并对其进行管理； （4）车辆统一调配和管理； （5）固...
